此次讓喬梁擔(dān)任關(guān)新民秘書，因為采取了事先通過駱飛征求喬梁意見的方式，并沒有走組織流程，所以目前知道此事的只有三個人：關(guān)新民、駱飛和喬梁。

    而既然喬梁拒絕了此事，自然也不用走組織流程，自然也不會有更多人知曉。

    對喬梁拒絕擔(dān)任自己秘書，在聽了駱飛的匯報后，關(guān)新民陷入了沉思。

    此時，對這個結(jié)果，關(guān)新民一方面感到些許意外，另一方面又有些在意料之中。

    對關(guān)新民來說，這意外和意料之中并不矛盾。

    關(guān)新民之所以打算讓喬梁擔(dān)任自己秘書，是有著深層次考慮的，這考慮出自于江東和江州的過去、現(xiàn)在和未來，出自于喬梁的精明和能干，出自于他所了解的廖谷鋒、安哲、喬梁之間交叉的關(guān)系，甚至還有駱飛和呂倩的因素。

    而關(guān)新民所考慮的這些，一般人是考慮不到的，通常都會認(rèn)為其中原因是出于他對喬梁的賞識和看重。

    而這確實也是一個重要因素，自打認(rèn)識喬梁，關(guān)新民對他就一直帶有好感，隨著和他接觸以及了解的逐漸加深，這種好感與日俱增，在廖谷鋒調(diào)離江東安哲調(diào)離江州之前，關(guān)新民就認(rèn)為，如果喬梁能在自己身邊做事，他將會是一個優(yōu)秀的秘書，將會對自己在江東的工作起到應(yīng)該起的必要作用。

    既然早有此心思，關(guān)新民覺得現(xiàn)在是到了讓喬梁到自己身邊的時候了，于是開始操作此事。

    對于操作此事的方式，關(guān)新民有兩個選擇，一是直接走組織流程，一紙調(diào)令把喬梁調(diào)到黃原；二是先征求喬梁的個人想法，他答應(yīng)后再走組織流程。

    前者簡單明了，后者多了道程序。

    對這兩種方式，關(guān)新民做了一番斟酌，決定采取后一種。

    關(guān)新民如此做，是有自己專門考慮的。

    對后一種方式，關(guān)新民有兩種心理準(zhǔn)備，一是喬梁得知此事后驚喜萬分痛快答應(yīng)，二是喬梁拒絕。

    對這兩種結(jié)果，關(guān)新民也會有自己的態(tài)度和看法。

    在駱飛給自己匯報和喬梁的談話結(jié)果前，關(guān)新民的判斷是，喬梁大概率會答應(yīng)，因為他的經(jīng)歷和閱歷以及資歷畢竟該膚淺，考慮問題的動機和心機不會那么深邃復(fù)雜，如此，雖然喬梁答應(yīng)此事會合了自己的心意，但似乎，他又覺得自己會對此感到稍微有些失落。

    為何失落，其意頗深。

    而喬梁如果拒絕，雖然這可能性應(yīng)該不大，但關(guān)新民也大致能猜到其中的原因，這原因應(yīng)該和喬梁講義氣重感情的性格有關(guān)，喬梁是安哲的前秘書，和安哲個人感情很深，自己拿下了安哲，喬梁心里必定對自己是有想法的，現(xiàn)在又讓喬梁到自己身邊服務(wù)，別的不說，單從對安哲的感情來講，喬梁就難以接受。

    如果是這個結(jié)果，關(guān)新民會感到失望，但同時又會對喬梁產(chǎn)生另一種看法。

    現(xiàn)在結(jié)果出來了，喬梁找了一番個人理由婉謝絕，這出乎關(guān)新民的大概率判斷。

    關(guān)新民沉思著，從廣泛的思維角度琢磨著喬梁拒絕的真正原因。

    顯然，在駱飛和喬梁談話的時候，喬梁是沒有機會就此事征求別人意見的，他做出的決定，完全是出于他自己的所想。

    關(guān)新民此時突然想到，喬梁如此輕易放棄唾手可得的今后可以青云直上的絕佳機會，做出常人難以理解無法理喻的拒絕決定，難道只是因為講義氣重感情，只是因為自己對安哲不公導(dǎo)致他對自己有情緒嗎？他會不會還考慮到了其他因素？這其他因素，會不會是他考慮到了自己這么做的動機呢？

    關(guān)新民眉頭微皺，沉思了半天，一會嘴角露出一絲笑意，自語道：“這小子，有頭腦，在成長，好樣的，是塊好料……”

    雖然喬梁拒絕了關(guān)新民，雖然關(guān)新民心里有些失望，但換個角度，關(guān)新民卻又并不失望，甚至，他對喬梁愈發(fā)欣賞了。

    事物總是矛盾的，總是在矛盾中曲折前進迂回發(fā)展的。

    而駱飛，顯然沒有關(guān)新民想地如此深邃深刻，對喬梁拒絕當(dāng)關(guān)新民的秘書，駱飛百思不得其解，陷入了強烈的震撼和深深的困惑。