早前，關于葉曉峰奈蓮廠子的高工資，大家都已經有所聽聞了。

之前一廠的那些員工，每個月的收入也能在三十元以上，已經很不錯了。

隨著二廠的建立，人才的需求量越來越大，葉曉峰也重新制定了績效工資的規定，多勞多得、優秀員工的獎勵等內容也加入到了獎勵機制里。

所以，大家早就已經期待發工資的這一刻了！

但是當葉曉峰說出最低有五十多元的工資時，無論是奈蓮的員工還是在外面看熱鬧的無關人員，全都不淡定了！

這也太高了！

一時間，羨慕妒忌恨的聲音充斥于耳。

“葉曉峰也太能吹牛了！最低五十多？比科長還要高了！鬼才信他！”

“真要有這么高，誰還去國企，全都來他這里了！”

“我看他就是死要面子！等下發下來沒那么多，看他臉往哪里放！”

當然，也有頭腦比較清醒的人，保持著反對的意見。

“葉曉峰沒必要撒謊啊，這錢一發下來，大家全都知道了！”

“我看這小伙子挺靠譜的，保準沒錯！”

“你看上面那兩大包錢，少說也有一兩萬了，廠子一百多號人，平均下來每人都有一百了！”

議論聲中，李小勇已經上臺，拿起名單開始宣讀。

而此時，有幾個拿著照相機的人，已經開始拍照記錄?？礃幼?，應該是報社的記者。

“同志們，為了節省時間，我們現場發放的是車間主任以上的員工工資，以及優秀員工的工資！其余員工，我會宣讀你們的收入，然后統一交給車間主任進行發放。

咳咳......下面，我宣布，一車間主任黃志偉，本月工資七十九元！”

“哇......”

李小勇的話音一落，廣場上頓時爆發出一陣陣的驚呼！

“七十九元？！直接就是國企老職工的兩倍還要多了呀！”