“其次是人員穩(wěn)定性不足，用幾個月招到的團隊，至少還需要幾個月時間去培養(yǎng)，可一旦費心培養(yǎng)出來的新人忽然要離職，那這幾個月的時間可能就白白浪費了，連招聘帶培訓，半年心血付諸東流，到時候我們沒有別的辦法，只能把這個流程重頭再來一遍。”

“還有，員工也不是單單穩(wěn)定就可以，穩(wěn)定的前提，是他們要有足夠的能力來應對他們的工作，這就還需要我們投入未知的試錯成本，萬一選錯了人，一切也要重新來過。”

“如此一來，就算是三年都未必能實現(xiàn)我們想要達成的目標。”

“而且，做事情向來講究一鼓作氣，要是一開始就跌跌撞撞、磕磕絆絆，對心氣兒和信心的損耗超乎想象，一定很難做大做強。”

說到這里，葉辰看著郎紅軍，認真道：“老哥你現(xiàn)在雖然斗志昂揚，但如果真在前期的人事階段就遇到各種困難，一兩年之后，你自己也就沒現(xiàn)在這股勁兒了。”

郎紅軍沉思片刻，輕輕點了點頭，感嘆道：“您說得對，心氣兒和信心都是越耗越少，耗到最后整個人都頹了，我之前就是，第一份工作被辭了，我還覺得沒什么了不起，畢竟自己有真才實學，找工作肯定沒什么難度，但沒想到，一次次的碰壁，最后把我所有的斗志都磨沒了......”

說到這里，郎紅軍忽然愣在當場，口中喃喃道：“我就是這樣，從一個心高氣傲的通信專家，一步步蛻變到甘愿去墨西哥做一名出苦力的海員......”

葉辰微微一笑，開口問道：“老哥，你薪資最高時的那份工作，是在哪家公司？”