李一方作為縣政府辦公室副主任，主管信訪局。

一般情況下，大部分都會轉(zhuǎn)送相關(guān)部門處理，只有遇到疑難問題，他實在處理不了，會送到王中秋手中。

今天，李一方直接把舉報信送到厲元朗這里，肯定是有原因的。

這封舉報信的內(nèi)容，是舉報縣實驗小學教師評級中，出現(xiàn)不合理情況。

舉報人要評小高，在內(nèi)部多次測評中，五個名額里面，始終處于第五位。

但是，在實際評級時，橫空殺出來一匹黑馬，就是實驗小學后勤老師陳燕，她以比舉報人高出不到2分的微弱有勢，成功晉級。

另外，舉報人還指出，小高評級，明碼實價，兩萬七到三萬，只要交錢，就有希望晉升成功。

陳燕這個人，厲元朗不熟悉，就問李一方她的底細。

“陳老師的老公就是鐘副縣長……”

厲元朗一聽，大為驚訝。

待李一方離開之后，他馬上叫來王中秋。

“中秋，你看看這封信。”厲元朗身體往椅背一靠，順手點燃一支煙。

王中秋拿著信紙很快看完，卻微微一笑，一副見慣不怪的語氣，“縣長，這事很正常。信里說的沒錯，小高評級明碼標價，兩萬七到三萬，為什么差了三千？這得看教師的背景，有能耐的，就會少交三千塊錢。”

“至于陳燕為什么能夠評上，顯然是鐘副縣長的身份起了大作用。這一招可真夠老練，陳燕在最后一刻殺出來，別人想要做反應都來不及了。”

“嗯。”厲元朗點著頭，深入分析道：“我估計寫舉報信的這名教師應該是送錢了，信心滿滿的以為評級肯定沒問題，結(jié)果在最后一刻輸給了陳燕，一生氣就寫了這封信。要不然，她不會匿名舉報的。”

王中秋也贊成厲元朗的觀點，他說道：“想要調(diào)查這個人很容易，陳燕排第五，她就應該是第六位的那個人。”

教師評級，歷來競爭非常激烈。

究其原因，就是在工資待遇方面有很大的差距。

就比如這個小高，一旦評上，比原來每月多掙420多塊。

有人會以為，不就是四百多嗎，至于花兩三萬爭取？

實則不然，別看一年也就多掙幾千塊錢，對于每個月工資只有三、四千塊錢的小學教師來講，誘惑力還是不小的。

而且，工資越高，將來退休后，養(yǎng)老金也會相應的增加不少。

它們之間是成正比的。

由于這是一封匿名舉報信，按照處理規(guī)定，首先要保護舉報人的權(quán)利不受侵害。

如果只是主觀的分析判斷，沒有事實依據(jù)，將不予理會。

反之，若是事實清晰，線索明確，會認真調(diào)查核實，再確定處理辦法。

“中秋，這件事就交由你處理，你做過教師，這方面比我了解。”厲元朗如是說道。

“好，我即刻去辦。”

領(lǐng)命出來，王中秋思索著該如何展開調(diào)查。

手機響了，是劉婷打來電話，詢問他能不能準時回去吃飯。

王中秋便說：“縣長這邊沒事，我到點下班。”

“那好，你盡快回來，我有好事要宣布。”

“電話里不能說嗎？”

“你呀！”劉婷嬌嗔道：“電話里說出來就沒有驚喜效果了，全家人都等你回來，我到時候再宣布。”

王中秋微微一樂，他猜出來了，估計是劉婷辦幼兒園的事情有了進展。

停職那段日子，王中秋陪著劉婷選好了地方，劉婷通過之前的人脈，也聯(lián)系了幾名幼師，初步談好待遇，就等幼兒園審批成功，這幾名幼師就可以上崗了。

審批這方面，劉婷已經(jīng)將相關(guān)材料向所在社區(qū)提出申請，就等待初步審核了。

一旦初步審核通過，下一步就會呈送縣教育局審批了。