列賓忙道：“蕭部長(zhǎng)，還是要請(qǐng)您原諒啊。以后啊，我在市民政局長(zhǎng)的位置上，供您差遣！只要列賓辦得到的事情，您吩咐，我立刻就去辦；要是我暫時(shí)辦不到的，我一定想方設(shè)法去辦！”

由此可見，列賓近乎有點(diǎn)收買他蕭崢的意思了。這些日子接觸下來(lái)，蕭崢對(duì)列賓以及他那一方的人不是沒有了解，列賓的辦事和為人方式，蕭崢是不認(rèn)同的。而他承諾的幫辦事之類的，蕭崢更不會(huì)放在心上。

蕭崢不會(huì)故意來(lái)為難列賓，因?yàn)檫@不符合蕭崢的為人準(zhǔn)則，但要是列賓有問題，蕭崢也絕對(duì)不會(huì)當(dāng)作看不到。而這一切都依賴于對(duì)列賓工作的評(píng)價(jià)。所以，這次調(diào)研了解到的情況，也非常重要。蕭崢就道：“列局長(zhǎng)，我現(xiàn)在可以告訴你，你不用有任何心理負(fù)擔(dān)。接下去，就按照通知的要求，請(qǐng)你談三個(gè)方面的內(nèi)容吧。”

列賓看蕭崢不愿意就兩個(gè)人以前的糾葛多談，也不好抓著這個(gè)話題不放，否則恐怕會(huì)引起蕭崢的不滿，他就道：“好、好，我現(xiàn)在就開始匯報(bào)。”

第一個(gè)問題是，近一兩年列賓工作上比較出色的一至兩項(xiàng)工作。列賓匯報(bào)得頭頭是道，直接說(shuō)了五件，似乎樣樣都取得了什么前無(wú)古人的大成就一般！蕭崢是從基層上來(lái)的，在鎮(zhèn)上的時(shí)候，就知道民政的事情就是做好事，給最底層、最貧困的老百姓送錢、送物、送溫暖，這個(gè)事情，你說(shuō)重要吧？肯定很重要！但你要說(shuō)，有什么驚天動(dòng)地吧，那肯定也是沒有，因?yàn)檫@個(gè)活，說(shuō)到底就是給社會(huì)“兜底”的活兒。這點(diǎn)，蕭崢后來(lái)?yè)?dān)任常務(wù)副縣長(zhǎng)，就直接分管這塊工作，所以心里非常有數(shù)。

盡管列賓是市局的局長(zhǎng)，比縣里的層次高一點(diǎn)，但是西海頭市是一個(gè)貧困市，市民政局能動(dòng)用的資源除了上級(jí)的補(bǔ)助之外，本地財(cái)政在民政上的支出并不多，所以列賓能做的事情，怎么可能驚天動(dòng)地？

但是，列賓說(shuō)的，如今市民政局能做的事情，似乎都具有開創(chuàng)性，以前的局長(zhǎng)似乎躺在位置上啥都不干一般。這些話，是忽悠不了蕭崢的，更讓蕭崢清醒地感覺到，列賓就是一個(gè)投機(jī)分子，盡管他對(duì)待自己的態(tài)度似乎發(fā)生了一百八十度的大轉(zhuǎn)變，但是，列賓對(duì)待工作、對(duì)待百姓的態(tài)度，還是以前的樣子，沒有絲毫變化！這樣的人，只會(huì)為自己邀功，在市民政局長(zhǎng)的位置上，到底能為老百姓做多少事情？蕭崢很懷疑。

于是，蕭崢緊接著道：“列局長(zhǎng)，麻煩你再給你班子里的副職，排一個(gè)序吧？”

“排序啊？”列賓表現(xiàn)出為難的樣子道，“說(shuō)實(shí)話，大家都是一個(gè)班子的，他們又都是我的手下，我給他們排序，其實(shí)不太好。”

蕭崢笑笑道：“要說(shuō)排序啊，你是班長(zhǎng)，他們都對(duì)你負(fù)責(zé)，你是最了解這些班子成員的了，你給他們排序也最合適。下一步，恐怕也涉及干部的提拔使用，你的排序就顯得很重要了！對(duì)我們使用干部，也是一個(gè)有用的參考。”

“哦，原來(lái)這樣，從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō)，那我倒是也有義務(wù)來(lái)排個(gè)序了！”列賓故作思考地道，“那我考慮一下。”

蕭崢笑笑道：“完全沒有問題。我等你，咱們不著急。”

列賓考慮了兩分鐘，隨后道：“這樣，我的排名是這樣的，4名副職中，排在第一的是局黨組成員、副局長(zhǎng)馮杰，第二個(gè)是局黨組成員、副局長(zhǎng)羊林城，第三是局黨組副書記、副局長(zhǎng)吳海，最后一個(gè)是副局長(zhǎng)葉玉玲。”

蕭崢聽后，問道：“列局長(zhǎng)，這些人的特點(diǎn)，麻煩你再幫我稍微介紹一下吧？”

列賓朝蕭崢看了一眼，似乎在審視蕭崢的真正目的是什么？然后，笑笑說(shuō)：“好，我來(lái)簡(jiǎn)要介紹一下。”隨即，列賓就開始介紹起來(lái)，比如排在第一的馮杰，列賓的評(píng)價(jià)是“大局意識(shí)強(qiáng)”“辦法多、點(diǎn)子多”“執(zhí)行能力強(qiáng)”等等，缺點(diǎn)吧，就是學(xué)習(xí)上還要抓緊一點(diǎn)點(diǎn)等，這個(gè)所謂的缺點(diǎn)，在干部考察中，也往往算是一個(gè)比較上得了臺(tái)面的缺點(diǎn)，畢竟學(xué)無(wú)止盡，誰(shuí)能說(shuō)自己學(xué)習(xí)夠了呢？對(duì)第二、第三個(gè)副職也是優(yōu)點(diǎn)多、缺點(diǎn)少。

但是，對(duì)排在最后的葉玉玲，列賓就多了一層怒氣，他說(shuō)葉玉玲“作為無(wú)黨派人士，政治意識(shí)、大局意識(shí)，不是不夠，可以說(shuō)是非常欠缺的”“為人也不謙虛，不能聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議”“工作能力也很一般”等等。

蕭崢聽了之后，不免產(chǎn)生了一絲疑惑。一般一個(gè)班子里，女副職往往會(huì)比男副職更順從，更積極，也更容易得到主要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。市民政局班子里，就這么一個(gè)女性，按理，這個(gè)女班子成員，應(yīng)該是比較受歡迎的，為什么在列賓眼里竟然有這么多問題呢？這問題到底是在列賓，還是在葉玉玲本身呢？