第2220章根上的矛盾

    廉明宇工作積極性非常高，上任伊始，立刻主持召開省委三人小組會。

    和五人小組的區別在于，三人小組參會人員級別更高，號稱“省內權力核心三人組。”

    參加人員包括，擔任省域最高領導的省委書記，執掌省政府大權的省委副書記兼省長，以及素有省委‘一號副’的專職副書記。

    以上三人作為常委中的領頭羊，在常委會的影響力不可小覷。

    通常，三人小組將就全省重大議題進行討論，形成一致意見后，交由常委會最終敲定。

    而五人小組，稱為‘精英五人決策團隊’。

    成員除了以上三人之外，還包括負責廉政和紀檢監察的紀委書記，掌管干部選拔和任免大權的組織部長。

    三人小組的議題廣泛，全省所有重大決策，都可以在這個會上討論研究。

    五人小組任務單一，大多涉及人事安排事項。

    廉明宇在三人小組會上提出一個設想，計劃在一至兩個月內，對全省地廳級干部，進行一次大范圍輪換。

    簡來意一聽，當即提出反對意見。

    他認為，這件事應該循序漸進，慢慢的來。

    郭啟安在任時，曾經進行過一次干部調整。

    算起來，距離現在不過一年多。

    頻繁的干部調動，對整個官場生態和干部隊伍的穩定性會產生不利影響。

    尤其是地廳級干部，他們身處關鍵崗位，頻繁調動不僅會影響工作的連續性，還可能導致人心不穩，影響政府工作的效率和質量。

    廉明宇卻有自己的考量。

    他認為，適當的干部輪換有助于打破原有的利益格局，激發干部隊伍的活力，也能有效防止腐敗現象的發生。

    但簡來意的擔憂也不無道理，如何在保持穩定和激發活力之間找到平衡點，確實是個難題。

    張全龍的想法，和簡來意不謀而合。

    考慮到廉明宇的情況，他沒有當面說出，而是隱晦表達了這事從長計議的可行性。

    眾所周知，張全龍和簡來意都是厲元朗信任的人。

    假如兩人一起反對，勢必會引起廉明宇的猜忌。

    莫不是厲元朗的原因，他們才合起伙來針對自己？

    容易把厲元朗裝進去。

    其實，當初上面把張全龍派過來擔任省長時，厲元朗就有預見，自己在洛遷的時間恐要接近尾聲。

    很簡單，他是書記，省長、省委副書記、還有其他幾個重要崗位，全是厲元朗的人。

    這種情況，非常容易搞成一堂，厲元朗一個人說得算。

    為了防止一人做大，將厲元朗調走，是最穩妥的方案。

    恰好南州的沐新豐因公殉職，他的位置出現空缺。

    也就給調走厲元朗提供充足理由。

    以厲元朗對簡來意的了解，簡來意在會上提出反對意見，肯定說出厲元朗在任一個多月，縱然初寧提出過干部調整的建議，厲元朗都沒采納。

    廉明宇上任短短數日，就要進行一次大的人事調整，一番大洗牌。

    其目的不而喻，就是要徹底掃清厲元朗的印記。

    說白了，把厲元朗留下的班底，重新歸零。

    站在廉明宇的角度出發，可以理解。

    他這樣做，并非故意針對厲元朗。

    畢竟，如今的洛遷書記是廉明宇，他要想站穩腳跟，樹立威嚴，必須要從人事方面下手，才能達到短平快的目的，迅速形成他的理想愿望。

    然而，厲元朗知道，廉明宇又犯了心急的毛病。