在這種情況下，蕭崢必須開始考慮市委秘書長、市委辦主任的人選問題了。蕭崢的腦海里忽然冒出了兩個人，不由地朝著窗外微微一笑，心下已經有了主意。當他回過頭來，卻瞥見后視鏡中，駕駛員孟忠誠正在觀察自己，見蕭崢轉過頭，他馬上收回了目光，然而蕭崢卻明顯感覺到了，但也不戳穿，就當沒注意。

“學虎，到辦公室后，立刻讓秘書辦起草一份關于孫秘書長受傷的報告，”蕭崢吩咐楊學虎，“一式兩份，一份報給省委辦公廳，一份送市委組織部讓報省委組織部。”楊學虎道：“是。”督察室主任蔡海東道：“蕭書記，這份材料我起草一個初稿，送秘書辦把個關，我清楚情況，寫個初稿快，這樣就能節省時間，盡快報到上級。”蕭崢認可道：“很好，那就辛苦一下海東。”蔡海東道：“不辛苦，我到辦公室就弄。”

對蔡海東來說，這不是工作，而是機會！曾經被秘書長孫亮吉、辦公室主任趙榮辛壓制、“擱淺”了這么多年，好不容易這兩個領導都不同程度地出了問題，新書記蕭崢又這么看得起自己、兩次帶著自己出去調研，要是還不知好歹、還不積極主動，不僅對不起蕭書記的青睞，也對不起自己。其實，身在機關的好多人，看上去不是那么積極上進，主要是看到機關用人不是按照能力水平，也不是看踏實肯干，而是看你和領導走得有多近、能不能“尿進一個壺里”，這就打擊了好大一批人的積極性，慢慢變得“溫吞水”“無所謂”了，乃至到最后消極怠工。可要是領導真的給他們機會，替他們考慮，這批人的積極性還是能被調動起來的！

蔡海東就是屬于這種情況。這么多年的逆境，也讓他充分認識到，像他這種層級的人，要是沒有領導的賞識，是真的會被當成空氣；要是沒有領導的提攜，接下去直到退休恐怕都會沉在那里！這就是非常殘酷的現實，已經認識到這一點，嘗過苦頭的蔡海東，終于因為蕭崢的到來看到了一絲希望的曙光！他再也不想錯過這樣的機會，于是身上的每個細胞都被調動起來，多做一點、多干一些，非但不是辛苦，而是機會！

回到辦公室之后，蔡海東十來分鐘之后就搞定了報告，交給了秘書辦，秘書辦按照報告的規范進行修改和排版，再交給副秘書長審閱，由于市委辦主任、市委秘書長、副書記都不在，蕭崢親自簽字，報給了省委辦公廳、省委組織部。

這個事情剛一停當，楊學虎就進來匯報：“蕭書記，市委組織部張部長打電話來，想向蕭書記匯報工作。”蕭崢想了想，道：“讓他過來吧。”市委組織部長張關風在金鐵柱擔任市委書記的時候，就已經擔任組織部長。蕭崢擔任市委書記之后，張關風表現得非常云淡風輕，并不經常往蕭崢這里跑。之前，為了市委秘書辦錢筱的編制問題，蕭崢專門把組織部長張關風、市編辦主任簡水流叫來詢問，并讓他們進行調查。錢筱的問題基本搞清楚了，但是全市編制進出清查的問題，卻至今沒有得到很好的回應。

這段時間，蕭崢也是一個事情接著一個事情，沒有空去催促這個事情，但是不等于他就把這個事情給忘了！今天，張關風主動要來匯報，難道是編制問題已經清查出了結果？所以，蕭崢還是同意他現在就過來匯報工作。