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第2367章 人事調(diào)整迫在眉睫

“我們會(huì)重新梳理全省干部隊(duì)伍情況,特別是對(duì)那些在基層一線默默奉獻(xiàn)、實(shí)績(jī)突出的干部進(jìn)行-->>重點(diǎn)考察,確保把最合適的人放在最合適的崗位上。”

“對(duì)于安秉州和告河這兩個(gè)關(guān)鍵崗位,我們計(jì)劃采取民主推薦與組織考察相結(jié)合的方式,廣泛聽取當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷囊庖姟!?

“同時(shí)結(jié)合干部的過往任職經(jīng)歷和專業(yè)特長(zhǎng),初步篩選出幾位候選人,形成詳細(xì)的考察報(bào)告后,再向您和省委常委會(huì)匯報(bào)。”

“另外,關(guān)于年輕干部的梯隊(duì)建設(shè),我們也會(huì)在方案中突出體現(xiàn),比如在一些重要部門的副職崗位上,適當(dāng)安排有潛力的年輕干部,讓他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉成長(zhǎng),為南州干部隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打好基礎(chǔ)。”

總的來說,肖路遠(yuǎn)這番態(tài)度,基本符合厲元朗的心意。

就在肖路遠(yuǎn)全力以赴組織部里相關(guān)人員,就干部調(diào)整方案展開緊鑼密鼓的修訂工作時(shí),南州省各地市的干部們也都敏銳地察覺到了空氣中彌漫的微妙氣息。

特別是那些在基層深耕多年、渴望獲得更大平臺(tái)施展抱負(fù)的干部,以及部分因崗位調(diào)整可能面臨變動(dòng)的人員,這段時(shí)間更是心思浮動(dòng),私下里的議論和猜測(cè)從未停歇。

組織部的辦公電話幾乎成了熱線,不時(shí)有各地市的組織部長(zhǎng)打來電話,旁敲側(cè)擊地詢問調(diào)整工作的進(jìn)展和方向,試圖為本地爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)。

肖路遠(yuǎn)對(duì)此早有預(yù)料,他要求部里的同志嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,對(duì)任何打探消息的行為都要堅(jiān)決回絕,確保調(diào)整工作在保密和公正的環(huán)境下有序推進(jìn)。

與此同時(shí),他親自帶領(lǐng)幾個(gè)核心團(tuán)隊(duì),加班加點(diǎn)地對(duì)各地市上報(bào)的干部材料進(jìn)行逐一審核,結(jié)合厲元朗提出的原則和要求,反復(fù)比對(duì)、篩選,力求讓每一個(gè)推薦人選都經(jīng)得起檢驗(yàn)。

會(huì)議室的燈光常常亮到深夜,桌上堆滿了厚厚的檔案袋和各種分析報(bào)表,空氣中彌漫著咖啡的苦澀和煙草的味道,每個(gè)人臉上都帶著疲憊卻又專注的神情。

他們深知,這次干部調(diào)整不僅關(guān)系到南州省未來幾年的發(fā)展大局,更牽動(dòng)著無數(shù)干部的心,容不得半點(diǎn)馬虎。

這期間,厲元朗也沒閑著,他迅速召集了省委相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,召開了一場(chǎng)關(guān)于南州省產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的專題研討會(huì)。

會(huì)上,他要求各部門詳細(xì)匯報(bào)當(dāng)前主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展瓶頸、新興產(chǎn)業(yè)的培育情況以及產(chǎn)業(yè)鏈上下游存在的短板問題。

他一邊聽著匯報(bào),一邊在筆記本上認(rèn)真記錄,時(shí)不時(shí)打斷發(fā),就某個(gè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、某項(xiàng)政策的落實(shí)效果提出尖銳的問題,要求相關(guān)負(fù)責(zé)人給出明確的解釋和改進(jìn)方案。

這場(chǎng)研討會(huì)從上午一直持續(xù)到傍晚,氣氛嚴(yán)肅而緊張,每個(gè)人都感受到了厲元朗推動(dòng)南州發(fā)展的迫切決心。

會(huì)后,厲元朗當(dāng)即指示發(fā)改委牽頭,聯(lián)合工信、科技等部門,在一周內(nèi)形成一份全面的產(chǎn)業(yè)發(fā)展診斷報(bào)告,并初步提出針對(duì)性的產(chǎn)業(yè)升級(jí)措施,為后續(xù)的全省發(fā)展規(guī)劃提供精準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)支撐。

此時(shí),暮色已悄然籠罩了省委大樓,厲元朗站在辦公室的窗前,望著樓下車水馬龍的城市夜景,眉頭微蹙。

產(chǎn)業(yè)升級(jí)與干部調(diào)整如同南州發(fā)展的兩條腿,必須步調(diào)一致才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

干部隊(duì)伍的優(yōu)化是激活發(fā)展動(dòng)能的關(guān)鍵,而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重塑則是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根基,兩者相輔相成,缺一不可。

他的腦海中已經(jīng)開始勾勒下一步的工作重點(diǎn):如何將新調(diào)整的干部力量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求精準(zhǔn)對(duì)接,讓那些被委以重任的干部能夠迅速投身到推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的實(shí)踐中,形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。

這時(shí),辦公室響起一陣輕微敲門聲。

厲元朗原以為是李浩然,背對(duì)著問道:“小李,有事?”

“書記,您好。”聲音不是李浩然,但聽著卻倍感舒適。

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