剛到單位，就看到梁石帶著顧成華和人事部的孫成山過來了。

簡單的打過招呼后，梁石說明了來意。

“周揚同志，再有兩天就過年了，所以想和你商量一下過年值班的事兒，我的意思是留在村里的干部多擔待點兒！”

周揚當即說道：“梁政委我明白你的意思，除了我和郭老、鄭老等人外，其余的領導干部們的家都在外地，所以值班的事兒就多給我們安排幾天，外地的同志盡量少安排，就算是安排也盡量靠后的日期！”

“我也是這個意思，這大半年來大家伙兒都挺辛苦的，讓大家過個安穩年！”梁石道。

顧成華見兩位主要領導達成了共識，當即說道：“行，那我就按照兩位的意思安排值班表了！”

“好！”周揚道。

梁石也點了點頭，隨后說道：“除了這事兒外，關于單位人事調整的事兒，我們也拿出了一個初步方案，你給把把關！”

由于年后姜成才、顧成華、范德彪、柳云龍、張華棟等一大批領導干部要被抽調走執行任務，一下子空出了十幾個師、團級的崗位。

這些崗位自然不能一直空著，畢竟工作總的有人干才行。

因此前兩天周揚在會上專門提了這事兒，并讓人事這邊先初步拿出一個方案，到時候再上會討論。

周揚點了點頭，隨即對著孫成山說道：“行，我看看你們的方案！”

孫成山不敢怠慢，當即將擬好的名單拿出來，遞給了周揚。

接過名單，周揚認真的看了起來。

對于任何一個單位來說，人事調整從來都不是小事兒。

尤其是像第十八研究院這種級別的單位來說，更是如此。

正常情況下，這么多師級、團級干部的調整，理應由他這個院長和其他院領導商議決定，盡量多安插一些自己人。

別說什么潛規則、什么裙帶關系、山頭主義，甭管是什么領導那都是人，是人就有私心，誰辦事兒的時候不喜歡用自己熟悉且信任的人？

這是人性，改變不了的！

但是周揚左右劃拉了一下，發現顧成華、范德彪、柳云龍等人一走，自己身邊竟然沒有可用之人了，尤其是團級以上的干部。

主要原因是，八寶梁研究所升級研究院速度太快了，他身邊的人根本就沒成長起來。

意識到這一點之后，周揚索性就將權力下放到了人事那邊，讓孫成山和其他院領導商量著來。

至于他自己，只管看最后的結果，免得過多的干預而得罪人。

方案的內容并不是很長，主要就是十幾個崗位人員的調整，沒幾分鐘周揚就看完了。

略作沉思，周揚當即說道：“唐雪琴同志接任總辦主任，張鐵生接任范德彪、魯明接任柳云龍同志的職務，這些我都沒有意見。”

“不過讓許成芳同志擔任總辦副主任，陳北玄同志擔任安保部二處處長，張桐擔任警衛營長，是不是需要商榷一下！”

周揚之所以這么說，倒不是說他對他們幾個有意見，主要是總辦副主任和安保部二處以及警衛營長，這幾個職務級別都不低，明顯不是他們幾個能擔任的。

就拿總辦副主任來說，這個職務可是正團級，而許成芳現在不過是副團級，明顯不夠格。

最重要的是，許成芳、陳北玄、張桐他們幾個都是他身邊的人，不是秘書就是警衛，一下子全都破格提拔使用，容易讓人說閑話。

還有就是，周揚不知道這份名單是怎么搞出來的，又是誰的意思，有何目的！

聽到周揚的話，孫成山沒有說話，而是將目光轉向了一旁的梁石，畢竟這幾個職務的人選都是他這個大政委提出來的，這個時候理應由他來解釋！

而梁石也明白孫成山的意思，當即輕咳一聲，接過了話茬

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