想到這里，秦澤停止收拾行李轉而準備去一趟秦氏商會將他已經擬好的員工手冊送給曾文靜。

讓曾文靜按照員工手冊上的規定控制整個秦氏商會的運轉！

來到秦氏商會，秦澤見到了正在跟宋掌柜對賬的曾文靜。

看到秦澤，宋掌柜很是識趣的找了個理由從內室退了出去。

他知道自己雖然是秦氏商會的掌柜，但還沒有資格知曉秦澤與曾文靜交談的機密。

“殿下。”

曾文靜放下賬本對著秦澤行了一禮。

“都跟你說了多少遍了，都是自己人，以后就不要這么發麻了?！?

“上次跟你說了員工手冊，我這段時間抽空給擬了出來。”

“你看看這上面有沒有問題，要是沒有問題的話就按照這里在所有秦氏商會的店鋪里推行下去吧?！?

秦澤說著將手冊遞給了曾文靜。

接過手冊，曾文靜只是掃了一眼便被其中的內容驚?。?

原來這手冊里不僅有對員工的各項規定，也有對員工的獎勵。

只要員工能達到業績便可獲得對應的豐厚獎勵！

按照秦澤的初步設計，每個伙計都可以從銷售的珍珠皂中獲取收益。

出售一塊珍珠皂可以獲得十文錢的提成，出售兩塊珍珠皂就可以獲得二十文錢的提成，并以此類推。

除了這些提成收益外，秦澤還為伙計制定了醫療保證計劃。

只要是秦氏商會的伙計生病，秦氏商會都會報銷員工看病的一切費用！

曾文靜知道如果這些措施一旦施行，那么秦氏商會將會成為整個涼州，甚至整個武朝境內最有競爭力的商會。

當然與之一起的就是秦氏商會的運營成本將會被極大的提升！

“殿下，如果按照這上面的施行，粗略估計商會每年至少要多花費數千兩乃至上萬兩銀子，您確定要手冊上執行？”

曾文靜試探行的看向秦澤。