“如果，大家提出來的意見和建議，被采納了的，會有獎勵。平時表現(xiàn)突出，也有機會被提升為組長。”徐二龍把他的一攬子計劃，挨著說了出來。

這有獎有罰，還有晉升渠道，才能提升大家的積極性。

在這個年頭，人才是最重要的，大學生們在如今這么金貴，一畢業(yè)，就被委以重任。

徐二龍不指望能弄來大學生在他這兒搞經(jīng)營管理，但他相信，這世上，還是有許多人才，平時是被埋沒了。

只要給他們合適的環(huán)境，他們的潛能，會被發(fā)掘出來。

可以說，這世上，極缺人才，可某些時候，也極不缺人才。

如果，現(xiàn)在非要找高精尖的人才，可能確實缺乏，但找找這經(jīng)營管理方面的人才，還真是能處處有驚喜。

就如桂花嬸一樣，經(jīng)過培訓，現(xiàn)在在皮鞋店，不就是游刃有余？

如果不是因為桂花嬸實在沒文化，他都想把桂花嬸給調(diào)這邊來。

將一切懲獎措施說完，徐二龍感覺，自己要交待的事，已經(jīng)差不多了。

剩下的事情，就讓喻平和黃燕來完成吧。

“這段時間，大家會分批次去皮鞋店實習，也分批次，有目的的去縣里的國營百貨商店考察，再分批次的，進行場地的清理，物品整列等事情。”喻平和黃燕，說著接下來的大概工作流程。

當初，他們也是這么過來的啊，被徐二龍帶著，學習商品知識，學習貨物陳列，也要學著怎么記賬、盤存。

現(xiàn)在，不過就是把這一套經(jīng)驗，再推廣一下。

那一群青年，站在那兒，聽著喻平和黃燕講著后面的事情。

他們都是二十來歲正好的年齡，其實也是最有想法的年齡。

可惜，這個時候，工作難找，他們的想法，也就變成了最實際的需求——找個工作，不當待業(yè)青年，不吃閑飯，不看家里的白眼。

現(xiàn)在聽著各種獎懲制度，突然感覺，這樣其實挺好的。

如果，自己真的想出有什么建設性的點子，能有獎勵，那肯定好。

再如果，自己表現(xiàn)好，能提成小組長之類的，那更好。

大家都看著喻平和黃燕。

據(jù)說，人家之前，也是在皮鞋店當營業(yè)員，就是因為表現(xiàn)好，現(xiàn)在就升為這邊管事的。

這樣的升職速度，真是杠杠的啊。

自己的父母干了一輩子，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，還是一個小工人。

在各懷心思中，這次的招工面試，算是完成。

散會后，張新華撒腿向著家里跑。

他急著要把自己被錄取的好消息，告訴家里人

他的家，在化工廠這邊的筒子樓里。

相比李迎彤家的那種好環(huán)境，他家跟李迎彤家，就是一個天上一個地下。ā陸ksw.

二十多平米的屋子，隔成里外兩間。

里面屋子鋪著兩張上下鋪的床，中間的過道，狹窄得只能轉(zhuǎn)身，裝衣服的木箱，充當寫字臺的功能。

外面面又鋪著一張床，再擱著板凳、衣柜等最基本的生活用品

中風的爺爺，沒工作的媽媽、木訥憨厚的爸爸，再加下面一個弟弟一個妹妹，全擠在這樣小的房間里。

常年累月，狹窄擁護的小屋子中都彌漫著一股特殊的氣息，一進門，就能聞見那股子難聞的味道。