張元慶進入了會議室，他是先過來的。等了一會之后，徐前進這才帶著人走了進來。

看到徐前進，張元慶也比較客氣：“徐部長，您好?！?

徐前進看到他，也有一些感慨。他與張元慶見面的次數不少，從第一次看他的時候，對方還只是江北市一個微不足道的小人物。

那個時候，徐前進只是覺得這個年輕人很有潛力，雖然身份不高，但是似乎在一眾領導身邊怡然自得。

徐前進還覺得詫異，不知道這小子是何方人物，現如今自已已經在準備為他做提拔副廳級的談話了。

現在的張元慶，的確是今非昔比了。

不過這個年輕人，他也了解得比較多，所以客氣點了點頭：“元慶同志，我今天代表省委組織部，想要問你一些平時的工作。不知道你有沒有做好準備？”

張元慶笑了笑：“徐部長，我水平有限，不過對于今天的談話，期待已久。”

張元慶絲毫不掩飾自已的渴望，他可不是那種搞什么三推三讓的那種人。

徐前進聽了也有一些好感，作為一個年輕人，想要上進不是很正常么？現在就怕躺平的，真要是溫溫吞吞，一點朝氣都沒有，那么徐前進看了估計也不滿意。

坐在徐前進旁邊的是干部二處主任馬越，他一邊記錄一邊偷偷打量徐前進。

隨著兩人交流，徐前進的本子上寫著四個詞，第一個詞是性格，第二個詞是格局，第三個詞是談吐，第四個詞是品質。

馬越知道，這是徐前進談話關注的四個方面。

第一個性格就是要看你是主動型人格還是被動型人格，在談話中要看你有沒有一定的攻擊性。這并不是說，你要對著領導做出攻擊的架勢。

而是談話中要有占據主動權的試探，很多人并不知道，這是一個關鍵因素。很多強勢領導，都有占據談話主導權的習慣。

之前在談話中，有些人就無法適應，下意識唯唯諾諾，認為自已表達出服從的意識，能夠打動上級領導。

其實這也是要看人的，真到省委這個層次的領導，選用一個地方的干部，絕不是看他唯唯諾諾。不少大領導反而喜歡一些有性格的人，這樣的人能闖出一番天地來。

馬越看到徐前進在性格上打了一個勾，他也覺得張元慶在這方面沒有問題。這小子不僅是個有性格的人，而且進攻性很強。他身上，其實有很多一把手的潛質。

至于格局，就要看談話中展現出來的站位。在幾番你來我往的談話中，徐前進在這方面也打了勾。

張元慶看問題以及分析問題的視野很寬廣，這并不令人稀奇。想想他的老丈人是省城市市長，林省長都自稱是他的大哥。數次前往四九城，據說也接觸到了大人物。

所以他盡管年紀輕輕，但是站位很高，可以說絲毫不亞于之前談話的陸琦元。