張元慶看向李有為，冷笑了一聲：“是我來了之后才有的問題，還是我來了之后才發現的問題，我想省委應該是有公論的。李部長，你有工夫在這里耍嘴皮子，還是要看看你自已的本職工作讓得怎么樣！”

說著，張元慶拿出了一份通報文件：“本來我是想要會后宣讀這一份通報批評的，現在看來，還是會上來讀，讓大家都有些警醒。”

李有為看到通報批評，心里仿佛漏跳了一拍。

隨后張元慶就當著所有人的面，宣讀了這一份通報批評文件。批評的對象，自然就是李有為。而這份文件，是省委宣傳部對李有為個人的批評。

這里面是嚴格抓住了江北市意識形態、宣傳陣地、輿論導向等方面出現的問題，對李有為這個一把手進行了嚴厲批評。

這些問題都是真實存在的，不過一般來說，省委宣傳部不會直接批評的，起碼也要先約談，然后屢教不改的情況下才批評。

但是省委宣傳部這一次，直接越過了約談，開始了這么嚴厲的批評。從一定程度來說，李有為是受到了組織上的處置。

且不說影響期一類的問題，單單這個處置，就會為李有為后期發展埋下隱患。

李有為只怕也沒有想到，自已好好地攤上了這么一份通報批評。他的臉上，第一次出現了茫然失措的神情。

張元慶將通報批評文件念完之后，狠狠往桌子上一拍：“我現在再問問，到底這個問題是我來江北之前出現的，還是我來了之后才出現的問題？”

李有為哪里還能開口，不僅是他開不了口，就連其他人一時之間也不敢開口了。

張元慶冷冷地說道：“我覺得江北干部隊伍建設存在問題，最大的問題就是只唯上、不唯實。我們的工作到底是交給誰來檢驗，是上級來檢驗，還是廣大人民群眾來檢驗？我認為，這是我們所有領導干部需要思考的問題。”

張元慶說完之后，全場鴉雀無聲，大概他們都是第一次看到如此犀利的張元慶。

郝麗萍半晌說不出話來，她今天幾乎全場都是沉默。她是想要掀桌子，可是她發現自已沒有掀桌子的能力。

讓她利用女性領導的優勢，偏偏她不擅長這一塊，想要胡攪蠻纏也沒有那個習慣。

正在這個時侯，第一個響應的人站出來了。青苗區區委書記葉賢斌，抓住機會直接開炮：“我謹代表個人，對張書記所說的問題表示強烈認通！我認為什么是科學決策，難道人多就是科學決策么，那只能說明是民主決策。

可是民主決策是否就是科學決策，我認為還是要看看我們基層。到底我們基層想要什么，請問各位市領導是否知道！還是說上面領導只顧著面子，也不看看我們底下人的里子，簡直是荒謬！”

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