現(xiàn)在華青控股集團這邊高管負責人可謂是個蘿卜個坑，王超是電器公司的，這不能動，王超正準備野心勃勃的開拓國外的市場呢。

王猛是地產(chǎn)公司，孫建云是飲料公司，初北平是服裝公司，劉小妹和劉愛國是佰伴公司，田園那邊是汽車公司，李小六在負責飼料公司。

剩下的那些小公司就不說了，所以人手真的是非常的緊張。

張衛(wèi)義想了想看著姜小白建議道：“姜董，要不然這樣，把劉愛國調(diào)過來怎么樣？”

“不行，佰伴公司現(xiàn)在剛剛走上正規(guī)，哪里能夠調(diào)換他們的負責人。”姜小白想也不想的說道。

“那李小六呢，不行把李小六給調(diào)過來，飼料公司那邊的重要性肯定不如投資公司的。”

張衛(wèi)義說道：“至于飼料公司那邊，不行就從總部這邊的人里邊選個過去，飼料公司那邊總是要比投資公司這邊相對簡單點的。”

姜小白依舊搖搖頭：“不是這么簡單的，李小六點專業(yè)知識都沒有，個高中都沒有畢業(yè)的家伙，雖然說后來也自己上了夜校，但是又工作又上班的。

到底學到了多少東西，真的是讓人不敢恭維的……”

姜小白不是看不起李小六，也不是看不起沒有學歷的，而是搞投資，搞金融這個東西，沒有定的專業(yè)知識肯定是不行的。

不說多專業(yè)，需要多高的學歷，但肯定不能夠什么都不懂的。

有句話叫做，人不能夠賺超出自己認知的錢，即使是有運氣，有背景也是樣的。

你首先要有這個認知的。

李小六在飼料公司那邊干的風生水起的，但是并不代表李小六就能夠玩的轉(zhuǎn)投資公司。

這是兩個行業(yè)，飼料廠那邊就是研發(fā)，然后銷售，是和經(jīng)銷商打交道，說簡單點就是買飼料，只要是你給我錢，我就給你貨。

說簡單也簡單，說難也難，但是不需要太專業(yè)的知識的。

可是這個投資公司就不樣了，同樣是賺錢，涉及到了金融，涉及到了公司的投資。

你投資完是為了賺錢的，但是你要是不懂投資，各行各業(yè)的不懂點，各種專業(yè)知識不懂，你怎么選擇投資的公司。

你怎么判定這個公司有沒有發(fā)展的前景，你怎么知道投資了你能夠不能夠收回成本，在什么時候投資，在什么時候出手？

什么時候是低谷，什么時候是高峰？

什么時候公司的估值被嚴重低谷了，適合抄底，什么時候是真的沒有救了，快要退市了？

這些東西都需要專業(yè)的知識，不是說憑感覺投資的，宋馨雖然說是個女人，但是人家不是說女人的第六感好，用第六感投資的。

人家是國外留學的專業(yè)知識。

李小六懂什么？

更何況還有金融方面，需要的知識儲備就更多了。

這壓根就不是李小六能夠玩的轉(zhuǎn)的。

張衛(wèi)義又提了幾個人選，但是因為各種各樣的原因也都讓姜小白給否決了。

不過也在張衛(wèi)義的預料之中，這個人選要是這么好選擇的話，姜小白也用不著詢問自己的意見了，直接就能夠定下來了。

張衛(wèi)義沉吟了片刻，突然說道：“姜董，你有沒有想過，咱們是不是可以直接從外邊挖個職業(yè)的經(jīng)理人過來打理投資公司的事情？”.五816.co

其實華青控股集團這邊的人事制度，很是不健康，最起碼對于家世界五百強的企業(yè)來說是這樣的。

現(xiàn)在華青控股集團的高管，要么就是和姜小白起創(chuàng)業(yè)的元老，像是王超啊，王猛、李小六啊這些人。

這些人典型的就是文化程度不高，但是跟對了人，相對來說這么多年下來也算是鍛煉出來些能力，但是在專業(yè)方面就要差很多的。

要么就是加入進來早的，比如說他和劉建，他們算是早的批，但是有知識，但是除了他和劉建以外，其他人雖然位置也不算是很低。

但是也沒有多高，因為他們這批人有時候反而沒有王超和王猛他們那批人有野性，沒有這些草莽中起來的人做事那么肆無忌憚。

所以位置都不是很高。

剩下的就是批九二年左右過來的，這就算是新人了，有學歷，有想法，但是怎么說呢，來的太晚了，姜小白不是太信任。

姜小白每次提拔，總是在自己熟悉的人里邊，但是這樣來，很多時候管理方面就有所欠缺了。