“滾蛋?！苯“缀谥樍R了一句，然后才問道：“這樣吧，底下的職員，你看重誰給我報上來，就財務和人事方面的人員，其他的自己招聘，副總的話，我不指派。五8○

你要是能夠把其他公司的副總給挖過來，那算是你牛，其他負責人找過來我給你扛著，但是你要是沒有這個能耐挖過來，那就不怪我了?！?

“姜董，這不公平，其他的子公司你都是給配齊了副總的，這我能源公司就是自己找副總?！彼诬班街煺f道。

姜小白擺擺手根本不管宋馨一副可憐兮兮的樣子，直接說道：“這是放權給你懂嗎？這是對你的信任，

你看看所有的子公司，除了你，哪個我不是給他們配副總，決定副總的人選，就是因為對他們不放心。

但是你就不一樣了，我是百分百的信任啊，所以才讓你自己挖副總，這是對你的沉甸甸的信任啊，你應該感到榮幸啊?！?

姜小白好好語的安慰完以后，宋馨不滿的還想要說什么，只不過剛開口，姜小白就臉色一變，直接惡狠狠的威脅到：“你要不要吧，你要是不要的話，那就自己去招聘，不要在公司內部的挖人了。”

姜小白是說翻臉就翻臉，宋馨也了解姜小白的性格的，知道現在姜小白能夠做到這個地步就已經到極限了。

再糾纏下去也沒有用了，當然了，至于說姜小白說的是因為信任才不給她配副總之類的話，她是一個標點符號都不相信的，就是現在公司的管理層根本就抽不出人來。

當然了，也不是說完全就沒有人，而是不符合姜小白挑選人的條件，要么是資歷不夠，要么是能力不夠，要不然就是和姜小白不夠熟悉，姜小白不認可。

所以華青控股集團不能夠說挑選不出來一個副總的人選，這么大的集團，就是人才再匱乏也能夠挑選出來的。

不過姜小白的這些選人標準，也是宋馨等最早跟著姜小白創業的這一批的元老選擇人的標準。

雖然說張衛義一直在想著引入外邊的人才進來，但是這是華青控股集團這二十多年根深蒂固的用人思想，可不是那么好改變的。

“行，我答應了，就這樣?！彼诬捌鹕頌t灑的離開了。

姜小白無奈的嘆了口氣，既然宋馨這么有把握的離開了，那說明還是信心十足的，有把握能夠挖走其他子公司的副總。

而挖走其他子公司的副總，這不管是哪個子公司，子公司的負責人都不樂意啊，最后還得找到自己頭上來。

煩啊。

這邊姜小白正在發愁，另一邊宋馨也回到了能源公司，看著空蕩蕩的辦公室，宋馨在本子上一個名字一個名字的寫著，這都是她物色好的人，準備要挖走的。

她是華青控股集團的老人了，對于華青控股集團的人員不要太熟悉了，所以姜小白這邊一同意，她這邊心里立馬就有人選了。

挖人這件事，宋馨也是輕車熟路的，當初投資公司成立的時候就是她一個一個挖過來的，有這個經驗，現在只不過是重新走一遍過場而已，沒有什么難的，財務人員，人事人員，只要是把兩個部門的主要負責人給搞定了，剩下的就省心多了，自己也只用把人事安排下去就行了，不用再事事操心了。