姜小白說(shuō)道：“通知過(guò)就行了，至于說(shuō)來(lái)不來(lái)的，全看他們就行了，有感情就來(lái)送送，沒(méi)感情就算了。”
張衛(wèi)義點(diǎn)點(diǎn)頭，然后又問(wèn)道：“姜董，那和咱們合作的那些戰(zhàn)略合作伙伴呢？要通知一聲嗎？老李在外邊商場(chǎng)上也有很多合作的熟人的。”
“算了，該知道的肯定都會(huì)知道的，不該知道的，通知了也沒(méi)有什么意義，老三后半輩子，一直在應(yīng)酬，虛與委蛇了這么多年了，算了。”
張衛(wèi)義沉默了片刻點(diǎn)點(diǎn)頭掛了電話(huà)。
張衛(wèi)義首先給趙曉錦打了電話(huà)，讓趙曉錦往外發(fā)通知，華青控股集團(tuán)總部這邊，很少會(huì)下發(fā)通知給所有集團(tuán)子公司的。
和其他的集團(tuán)公司不一樣，其他的集團(tuán)公司，今天下發(fā)一個(gè)會(huì)議，讓底下的人學(xué)習(xí)會(huì)議精神，明天下發(fā)一個(gè)通知，讓人學(xué)習(xí)講話(huà)的，后天下發(fā)一個(gè)行業(yè)規(guī)范，再改天下發(fā)一個(gè)什么什么的。
反正各種會(huì)議和講話(huà)之類(lèi)的，就不斷。
集團(tuán)越大，這種形式主義越多。
但是華青控股集團(tuán)這邊基本上沒(méi)有，過(guò)往的時(shí)候，一旦發(fā)通知，就是放假通知，要不然就是表彰。
只有這兩種，其他的根本就沒(méi)有下發(fā)過(guò)。
姜小白一直認(rèn)為那種形式主義是沒(méi)有用的，開(kāi)會(huì)的時(shí)候，需要通知到誰(shuí)，讓誰(shuí)來(lái)參加開(kāi)會(huì)就是了。
至于說(shuō)傳達(dá)會(huì)議精神之類(lèi)的，這玩意，面對(duì)面的說(shuō)話(huà)，可能都理解不了，更何況傳達(dá)下去的，早就變味了。
再說(shuō)了，一層和一層，所處的工作崗位不一樣，他們需要知道的也不一樣的，像是各個(gè)子公司的負(fù)責(zé)人，需要知道集團(tuán)的整體大戰(zhàn)略。
地下各個(gè)子公司的副總之類(lèi)的副職，他們就不需要知道這么多了，只需要各個(gè)子公司的戰(zhàn)略就行了。
再到底下的各個(gè)子公司的各個(gè)具體的部門(mén)負(fù)責(zé)人，他們連各自子公司的戰(zhàn)略都不需要知道太多，只需要知道具體的安排，每一個(gè)項(xiàng)目明白怎么做行了。
最后到最底層的員工，你只要把工作給安排明白了，告訴他們這個(gè)月能夠發(fā)多少工資，做成這個(gè)項(xiàng)目以后又多少的提成，這就可以了，完全用不著和他們說(shuō)什么公司的戰(zhàn)略啊，集團(tuán)的戰(zhàn)略之類(lèi)的。
你給他們叫什么集團(tuán)全球化戰(zhàn)略，集團(tuán)國(guó)際化戰(zhàn)略，他們根本就不懂的，你給他們講社會(huì)責(zé)任感，企業(yè)責(zé)任等等之類(lèi)的也沒(méi)用的。
這就不是他們?cè)撽P(guān)心的東西，就像是姜小白不可能去關(guān)注，怎么把一件商品成交出去，和客戶(hù)溝通需要什么技巧。
或者說(shuō)這個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)需要什么技術(shù)，把機(jī)器調(diào)整到什么樣的參數(shù)可以生產(chǎn)出來(lái)合格的產(chǎn)品。
這些具體的事情，也不是一個(gè)公司的負(fù)責(zé)人，或者老板需要考慮的問(wèn)題。
各司其職就可以了，老板非要事必躬親，鞠躬盡瘁，底層員工非要天天關(guān)注集團(tuán)的大戰(zhàn)略大發(fā)展，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)思想。
那就是扯淡了，所以華青控股集團(tuán)總部突然對(duì)所有的子公司發(fā)布這么一條消息，各個(gè)子公司幾乎是都在第一時(shí)間就查收了。
各個(gè)子公司的老板收到消息的反應(yīng)也不盡相同，王超收到消息的第一時(shí)間就愣住了，滿(mǎn)臉的悲傷之色。
把秘書(shū)叫了過(guò)來(lái)，告訴她暫停所有的行程安排，現(xiàn)在就準(zhǔn)備機(jī)票，聯(lián)系飛機(jī)，盡快的趕回建華村去。
但是像劉小妹，幾乎和李老三就沒(méi)有打過(guò)什么交道，收到消息以后，也是因?yàn)楹屯趺瓦€有李貝貝的關(guān)系，所以打個(gè)電話(huà)問(wèn)候一下而已。