接下來的幾天里，來培訓的員工果然都沒幾個，安星辰心里明白不能再這樣拖下去了，決定去找主管談談。

之前她也提過幾次這事，但主管都糊弄過去了，還處處針對她，擺明了是在欺負她沒后臺。

雖然不知道他們之間到底什么仇什么怨，但現(xiàn)在如果再拖下去，培訓結(jié)束后這些新員工什么都沒學到。

這不僅是她的損失，也是公司的損失。

安星辰剛站起身，身后有員工過來傳話：“安律師，主管找你?！?

“知道了，我馬上過去?！?

說曹操曹操到。

安星辰來到主管辦公室，進門還沒提自己的要求，就被先發(fā)制人——

“安律師，你到底怎么回事？一個培訓都搞不好？”

她眉頭輕蹙：“主管，您應該也知道，員工不太配合。之前我向您申請將培訓計入考勤，如果不來就扣工資您沒有同意，員工不愿意來我也不能限制他們的人身自由?！?

主管冷笑著諷刺，一拍桌子：“能力不足找什么借口？員工不愿意來你就應該自己想辦法，我說不計入考勤就是不計入考勤！”

“你不僅不堪重任還和上司頂嘴，根本就不適合在陸氏工作。真不知道當初是怎么進入陸氏的，真是給律師行業(yè)丟臉！”

他拿起內(nèi)部電話：“你的行為我會向上級報告，準備收拾收拾東西滾蛋吧！我們虹光不養(yǎng)廢物！”

“……”

簡直無理取鬧！

“主管，你這樣未免太兒戲了。借調(diào)期間我工作兢兢業(yè)業(yè)從未落下任何案子，培訓也一直在認真對待，約束參與的員工不僅僅是我一個人的責任，同樣還要有公司的配合。”