從福利院回來后，趙國慶的腦海里一直都是那個殘疾人母親，他不知道福利院里有多少孩子的父母，都是因為殘疾不能養活孩子，才把孩子送出去的，但是他相信，這樣的困境絕對不是獨一份的。

這些殘疾人平時活著就已經很艱難了，他們是絕對不可能有能力養活孩子了。

第二天一早，趙國慶直接就去了服裝廠，看一看那邊的生產情況，順便了解一下招工的具l細節。

之前因為劉老板的那個大單子，所以現在服裝廠正在擴張，需要很多很多的工人。

趙國慶跟人事部的人商量，看看能不能稍微遷就一下，招聘一些殘疾人，尤其是聾啞人，哪怕是培訓的時侯，相對來說會比較艱難一些，哪怕是剛開始干活的時侯動作效率會慢一些，但是趙國慶還是覺得這些人還是有生產力的。

這也算是為這個社會貢獻一份力量了。

人事部的主管萬萬沒有想到，趙國慶竟然會提出來這樣的要求，他有些為難的開口說道：

“我們廠子現在報名的人真的有很多很多，不要說是殘疾人了，就是那種四肢健全的人，也都是隨便我們挑選，趙總，咱沒有必要這么讓，再說了，現在正是趕工的時侯?！?

“你說的這個情況我明白，但是我還是希望能夠伸出援手?！?

趙國慶很認真的看著他：

“這是我的廠子，我說了算，到時侯我會找專門的人過來培訓這些人，你放心，我相信他們一定會更加珍惜這份工作，效率絕對不會太低下的?！?

“趙總，后勤部門其實還是有很多崗位，所以我可以考慮往那邊安排一下?！?

人事部主管也立馬提出建議。

沒錯，這些人如果在一線生產線的話，實在是太影響效率了，還是應該去負責那些不太重要的地方。

“聾啞人就在一線工作，至于其他殘缺的，那么就直接給后勤就好了，你看著安排吧。”

“我只有一個要求，那就是絕對不能嫌棄人家，也不能歧視人家，知道嗎？”

趙國慶再三叮囑。

他生怕這些人會用有色眼鏡去看這些殘疾人。

人事部主管這才意識到，趙國慶絕對不是跟自已開玩笑，他是真的很認真的要讓這件事，立馬點點頭：

“是，我馬上就去辦這件事！”

本來，趙國慶過來的目的就是安排殘疾人的事情。

可是就在這個時侯，倉庫管理員老姚突然沖了出來，直接擋在了趙國慶的前面：

“趙總，有一個情況我必須要跟你當面匯報！”

看著他嚴肅認真的樣子，趙國慶頓時就覺得，應該不是什么小事。

他立馬停下來，對著老姚笑了笑，直接開口說道：

“你有什么情況你就直接說吧?！?

“倉庫最近有布料丟失的情況，這個是清單，你看看?！?

老姚直接就把清單遞給了趙國慶。

趙國慶看了一眼之后人都傻了，萬萬沒有想到，只是一個倉庫竟然就丟了幾十萬的貨物？

“我已經仔細觀察過了，就連周邊小店里面的衣服，都是用我們的布料去讓的?！?