“有多少人，這種情況持續(xù)了多久？”

趙國慶看著人事和趙光一臉焦急的模樣，也仔細(xì)的問了問情況。

“自從上次老板你下了命令，這邊招了將近十五個殘疾人，這些人招進(jìn)來后一直在進(jìn)行培訓(xùn)，誰知道從那天以后，這廠門口的殘疾人是越來越多，好像是整個江城所有的殘疾人，一下子都冒出來了，都在咱們廠子門口的感覺……”

那人事都快急哭了。

以前出來招工，什么樣的人都給他挑選。

現(xiàn)在好了，一打開大門，什么樣的殘疾人都可以看到，都是擠在最前面，眼巴巴的看著他，看的他頭皮都發(fā)麻。

他心底慌呀。

這越來越不正常的了，周圍其實(shí)也有別的廠子，但是都沒有看到有殘疾人面試的情況，只有源慶服裝廠，殘疾人越來越多。

多的讓他都懷疑，哪來的這么多人？

“這肯定是有消息傳出去，這邊招收殘疾人，然后讓許多殘疾人心底生出一絲的希望，畢竟，很多殘疾人身殘志堅，都想著憑著自己的勞動做點(diǎn)事情，最起碼能養(yǎng)活自己！”

趙國慶很快就想到問題的所在。

趙光也表示，這些殘疾人因?yàn)樯眢w的緣故，雖然態(tài)度比較好，但是學(xué)起技術(shù)來還是比較慢，正常人培訓(xùn)一個星期就可以上崗，他們需要半個月，甚至有的時間更長。

這，對于廠里人來說，成本有點(diǎn)高了。

“沒事，我們廠子里的利潤還行，單價也高，關(guān)鍵是新廠已經(jīng)在建設(shè)中了，這樣吧，你們招收一批殘疾人培訓(xùn)，把時間拉長一點(diǎn)，多點(diǎn)耐心，十天不夠就二十天吧，萬一不行換一個工作崗位，盡量把雜工招收殘疾人的比例，控制在一半，或者最低三分之一的人數(shù)上……”

“要是廠里太過于擁擠，安置不下這些殘疾人，就暫時租一個地方進(jìn)行培訓(xùn)，免得到了新廠這些人跟不上！”

趙國慶這安排，已經(jīng)讓趙光和人事大眼瞪小眼。

等等，他們是來請求老板收回招收殘疾人的直視，怎么到了這里，老板甚至要求租一個地方進(jìn)行殘疾人培訓(xùn)？

這，這會額外的多出很多費(fèi)用的？

而且，他們單價是高，利潤是高，可是，誰不想生意越做越好，利潤越來越高？

但是趙國慶卻像是自廢武功一樣，主動來招攬這些別人甩都甩不掉的麻煩事？

瘋了？

“你們下去吧，就這樣安排，后續(xù)租的房子，費(fèi)用廠里支付就行了，要簽字的拿給我就行！”

趙國慶這話一開口，趙光和人事只能默默下去。

但是他著急呀，去找了吳迪，把這事和吳迪說了一下。

吳迪也有些驚訝，他沉默許久，想一想，也沒想出來趙國慶為啥要這樣做？

可看著趙光一直在說，廠里福利待遇非常好，這么好的條件，他可以招來?xiàng)l件非常好的優(yōu)質(zhì)工人，可以給廠里創(chuàng)造很高的利潤和價值。

那些貨物的質(zhì)量，不是熟手，都做不出來那么好的東西。m.5八160.

吳迪覺得趙光說得有道理，他們服裝廠哪怕就是雜工，工資都比較高，完全可以找到特別熟練的工人，年紀(jì)輕的，效率高的，這樣廠里的利潤就高了。