喬梁誠懇道：“袁老兄，雖然你在體制內(nèi)遭遇了重大挫折，但這絲毫不影響我對你工作能力的認可，在這方面，你的確是我學習的榜樣。”

喬梁說的是實話，拋開做人，袁立志在工作方面的確頗有能力。

聽喬梁這么說，袁立志心里熱乎乎的，自己落魄離開了體制，他還能如此說，看來這小子是真佩服自己的能力。

如此一想，袁立志不由想和喬梁近乎一下。

想到自己在體制內(nèi)多年的經(jīng)歷，袁立志又頗為感慨，道：“老弟，既然你如此瞧得起我，我倒是有幾句掏心窩子的話想和你說說。”

“嗯，老兄請講。”

“這幾句話是我被處分后，結(jié)合自己多年的體制生涯總結(jié)出來的，雖然算不上真理，但也確是真切的體會。”袁立志點燃一支煙吸了兩口，“我想說的是，體制內(nèi)關(guān)于權(quán)術(shù)的真相……”

喬梁一聽來了興趣，專注地看著袁立志。

袁立志道：“首先是官不依技，也就是說，升職不全是因為你的能力，也不是你干了多少活。很多人在體制內(nèi)，都覺得自己能干，自己比上級聰明，認為自己活干的多，就必須升職，其實這是對權(quán)力的一種誤解。”

“那靠什么？”喬梁道。

“靠忠誠，靠你是不是聽話。”

喬梁沉思地看著袁立志。

袁立志繼續(xù)道：“之所以這么說，是因為我終于明白，權(quán)力的本質(zhì)，就是對上級權(quán)力的代理，上級考慮更多的是自己權(quán)力的穩(wěn)定，這是上級提拔手下的核心出發(fā)點。權(quán)力有自己的分配規(guī)則，那就是分給自己信任的而不是能力強的干活多的……”

喬梁心里一動，袁立志這話似乎有些道理。

袁立志又道：“其次是位不以德，一個人能不能保住自己的位置，和是不是被人認為是好人，沒有一毛錢的關(guān)系。很多手下認為自己領(lǐng)導是無能之輩，遠不如自己，但為什么他在你上面？”

“為什么？”喬梁問道。

袁立志淡淡一笑：“其實一個人能不能上去和人品沒什么關(guān)系，恰恰上位的大多都有點問題。”

喬梁皺皺眉頭，不大贊同袁立志這話。

袁立志看出了喬梁的意思，接著道：“其實這就是權(quán)術(shù)的真相，因為領(lǐng)導用人，如果深得民心，對下屬很好，他們都會被領(lǐng)導猜疑，會覺得他們在構(gòu)建自己的勢力，作為領(lǐng)導，自己有可能被架空。

但是，如果提拔的人上下級關(guān)系緊張，不僅能夠轉(zhuǎn)移上下級關(guān)系的矛盾視線，作為領(lǐng)導心里也會踏實很多，這種有缺點的人，幾乎沒有造反能力，說拿下隨時拿下，而且因為他們有缺點，有他的下級和他制衡，這樣的人也更好控制。”

喬梁怔怔看著袁立志，他這話雖然聽起來別扭，但似乎附和現(xiàn)實中的某些人。

袁立志接著道：“再次就是功不為善，換句話說，并不是你做好事就是政績。”

“那什么是政績？”喬梁道。

“政績的真相是你做了多少領(lǐng)導需要的事。”袁立志干脆道。

喬梁心里一動。_k