他今天主要是與傅慎逸以及人資部開會，科研團隊急需一位負責人。

人資部總監(jiān)的意思是從內(nèi)部幾條產(chǎn)品線的負責人里提拔一位，但綜合評估了一下，這幾位產(chǎn)品線的負責人只對自己的產(chǎn)品線精通，整體管理上，都各有各的缺點，難擔大任。

而傅慎逸的建議是，讓獵頭公司繼續(xù)推薦。

人資部總監(jiān)面露難色，有些話當著傅慎逸的面不好直說，他是想讓林之楠繼續(xù)找人，但林之楠的力量畢竟有限，況且林之楠如今的職業(yè)形象幾乎已毀，候選人對她已毫無信任可，不愿意把自己的職業(yè)生涯交由她管理。人資總監(jiān)看在江逾舟的份上，對林之楠照舊客客氣氣的，但已許久不給她職位獵聘，就是那么干晾著她。

如今傅慎逸這個提議，很明顯是要為林之楠爭取利益。男人啊，怎么一個個都過不了美人關(guān)？人力總監(jiān)不無鄙夷地想著。

而實際上，江逾舟知道傅慎逸并無任何私心，因為昨晚，林之楠已正式跟他提出要結(jié)束與江遠科技的合作關(guān)系。

當時江逾舟正在酒店的廚房熬粥，看到林之楠的信息時，只問了兩個字

“理由？”

林之楠亦是很簡短地回復

：“不想影響江遠科技的形象，也不想影響傅慎逸的職業(yè)生涯，我退出對大家都好。”她一向灑脫，做出選擇就不后悔。

“好。”江逾舟并未做任何挽留，尊重她的選擇。其實拋開她與夏聽星的關(guān)系，她只是一個合作的獵頭顧問而已，去留對江遠科技并沒有那么大的影響力。

過了好一會兒，那邊又回復了信息，

“江總，以后對夏夏好點。”

江逾舟最后回答的是

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