折磨人的手段一套一套的，念在她是孕婦她最大的份上只能罷休。

第二天陪她去做產(chǎn)檢，中途小蔡打來電話問他幾點到公司，會議已經(jīng)開始，他才想起上午安排了會議，“你主持吧，我在醫(yī)院?！?

不是什么特別重要的會議，垚垚的事最大。

小蔡關(guān)切地問：“您生病了嗎？”

回應(yīng)他的是顧大少毫不留情掛了的電話。

小蔡看了眼電話，放下之后對韓栗說，“顧少去醫(yī)院了?！毙睦镟止?，顧少何時變嬌氣了？還是生病嚴重？否則以前輕易不進醫(yī)院的，正想著要不要讓韓栗主持會議，他去一趟醫(yī)院。

韓栗：“陪顧太太去產(chǎn)檢嗎？”

小蔡這才恍然大悟，原來如此。

他們開完會回到辦公室，顧阮東也正好回來了，小蔡急忙上前簡單匯報了一下開會內(nèi)容，顧阮東只點點頭，“這事你拿決定，叫韓秘書進來?！?

韓栗在顧氏有段日子了，兩人其實交集并不多，除了最初，問韓栗趙霆行另外一個身份之外，后面幾乎沒再接觸過。

韓栗進了辦公室，顧阮東簡意賅：“你去一趟西南配合宋京野?！?

韓栗爽快答應(yīng)，不過她很好奇：“你為什么信任我？”

她的身份其實很敏感，別說顧阮東，就連他身邊的小蔡以及整個秘書室的人，都防著她。

顧阮東：“我不是信任你。”

對于顧阮東而，信任是非常奢侈的東西，怎么可能隨意信任別人。而且他用人，也絕不是以信任為標準。

共同的利益才是真正的共贏，對合作伙伴，對員工，都是如此。