轉(zhuǎn)眼間,五天的時間過去了！

在過去的這幾天,整個港島股市可謂是一片愁云慘淡。

隨著港英政府救市失敗,再加上對岸態(tài)度的影響,整個港島股市徹底的崩盤了。

由于沒有漲跌停制度,加上幾乎所有人都想割肉離場,大家伙兒都高舉著股票想要拋售,想要別人接手。

但這個時候誰又愿意當那個冤大頭,因此整個股市是拋售股票的多,卻真正愿意接手的卻沒幾個。

如此一來,股民也好機構也罷,只能繼續(xù)標低拋售的價格,幾乎所有上市公司的股價都暴跌,有些公司的股價甚至于已經(jīng)接近腰斬了,真的是一瀉千里。

股市這邊暴跌,恒生指數(shù)肯定是跌。

7月29日,恒生指數(shù)跌破1500點大關后,僅僅隔了一天的時間再次暴跌100點,跌破1400點。

此后幾天跌幅雖然有所收窄,但是依舊沒有止跌的意思。

到了8月2日收盤的時候,恒生指數(shù)已經(jīng)跌到了1321點。

這跌跌不休的股市徹底的跌垮了投資者本就脆弱的內(nèi)心,整個港島從股市到現(xiàn)實都亂套了！

不過這些對于李毅的影響并不大,過去幾天他除了偶爾關注一下恒生指數(shù)的變動外,幾乎全部的心思都放在了投資公司上。

由于遠東會那邊同意放人,還在沒有任何附加條件的情況下,同蘭心怡等人解約了。

因此,現(xiàn)在蘭心怡、蘭心明以及蔡冰燕等人已經(jīng)正式簽約李毅的星海國際投資公司,成為這家注定要名留青史的大集團公司的第一批員工。

隨后,在李毅的指示下,蘭心怡等人先是在靠近主城區(qū)的一處寫字樓租了一個大開間,充當公司的臨時駐地。

之所以不租一個大一點的地方,主要是李毅知道港島的房價即將暴跌,與其現(xiàn)在花大價錢租別人的,還不如等他的錢從股市里撤出來后直接抄底買一棟獨立的物業(yè)來當公司的總部。

盡管只是一個臨時辦公地點,但李毅也不愿意湊合。

畢竟一個好的辦公環(huán)境不但會讓人心情愉悅,而且還能提升員工的工作效率。

因此在租好辦公地點后,他立即找人來對這里進行簡單的裝修。

不要求多奢華,但最起碼要干凈整潔。

而趁著公司駐地裝修的同時,李毅便帶著蘭心怡等人開始大范圍的招人。

一家合格的投資公司不僅僅要有專門高投資的業(yè)務員,還要有財務、法務、人事以及公關、風控、項目評估等等。

即便是最小的投資公司,也得有十幾人。

李毅的野心不小,因此需要的人也不少,按照他的計劃,單單第一批員工就不少于50人。

而作為公司最初的班底子,李毅對于新加入的每一個人都有極高的要求,每一個前來應聘的職員他都要親自面試。

由于李毅的要求實在是太高了,3天的時間他們一共面試了228人,但能被李毅看上眼的僅僅只有17人,錄取率不到10%。

雖然公司的錄取率不是很高,但是薪資卻足夠的誘人。

眼下大部分職員的崗位工資只有1800港元左右,像金融行業(yè)的工資雖然高一點,但也不會超過3000港元。

然而星海國際投資公司給員工的基本工資就有3500港元,而且還在合同中標明會給餐費、交通以及住房補貼,這些加起來每個月還能有500港元。

也就是說,星海國際就算是最普通的小職員一個月也能拿到400港元,這在行業(yè)內(nèi)絕對算得上是頂尖薪資了。

相對而,像蘭心怡這種被任命為部門經(jīng)理的,月薪保底5000港元,各種亂七八糟補助加起來,一個月不少于7000港元。

此外,公司還承諾年底還有年終獎金,至于金額將會按照公司年底的效益來發(fā)放。

如此高薪,再加上還是在股災全面爆發(fā)的情況下,其吸引力可想而知。

每天星海國際投資公司都能收到大量的簡歷,其中不乏高學歷的人才。

而為了盡快將公司籌建起來,李毅也是拼了,每天一大早就親自參加對員工的面試,終于在8月3日下班前,將50個新員工給招募齊了...

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太平山.云頂一號！

剛剛回到家的李毅正打算洗澡,屋里的電話突然響了。

李毅當即停了下來,并接起了電話："我是李毅,哪位"

"李生,老大來了！"