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"我們一起去看看吧！"老頭想親自上手。

"先不急,還有個事情,我想聽聽您的意見。"張凡笑著攔著老頭,然后把霍普金斯的事情給老頭說了一遍。

"你覺得茶素醫院發展到今天,最缺的是什么"老頭聽完以后,略微思考了一下,笑著問了一句。

如果放一年前,張凡想都不會想,張嘴就說："錢,票子！"

可現在,用人家其他醫療界人士的話來說,張凡現在手里有錘子,看誰都是釘子,一不合就要用錘子。

所以,錢已經不是制約茶素醫院發展的問題了。比如現在,張凡的發給實驗室人員的津貼,13年月薪五萬,已經可以說是所有科研界脖子以上的一波了。

當然了還有更高的一波。

張凡想了想,看了看歐陽,歐陽嚴謹的深怕讓別人覺得茶素人不懂禮貌,雙手都是合攏在大腿上,一動不動的。

張凡又看了看老居,張凡說了一句,"還是缺少科研人員！"

"呵呵,對,也不對。"老頭也沒讓張凡等待,而是接著說道："其實,基礎的科研人員,茶素可以說已經不怎么缺了。

你們現在已經能摸到天花板了,但為什么就打不破呢這才是根本的原因。

簡單給你說一下,當年漢高祖帶著一群人拿了天下,當年朱元璋帶著一群人拿下了天下,而他們這群人,幾乎可以說是一個縣的人才。

你們現在缺乏的并不是基礎人才,而是伯樂。或者說缺乏的是最頂尖的人才。

科研和發明,其實是個寡頭行業。一萬個基礎人才折騰十年,未必有一個天才干一天有效果。這種事情是不講道理的,更沒有說有規律可尋的。這個就是0和1的游戲。

你沒有突破零的人才,永遠只能摸一模天花板,而打破不了。現實中也有個例子,比如你們茶素醫院,你們茶素醫院為什么能發展的如此兇猛,并不是你們基層醫生基層科研學者有多少,而是因為有你帶領突破天花板。

結核藥物,就是你的想法然后一群人按照你的想法打破了天花板。"

張凡讓老頭這么一比喻,竟然有一點羞澀的感覺。

不過,他覺得老頭說的對。

"所以,現在你應該加大交流,加大基礎人才走出去,走進來的交流,只要這種交流一旦培養出一個能打破天花的人才……"

"讓他們來交流,我們的結核藥物,讓他們研究透了怎么辦,他們甩開我們了怎么辦！"老居有點做不住了,張凡一聽,呵！這個貨別看一天英語不離口,原來就是用一用人家的技術而已,還真不是崇拜對方啊。

"這個想法是對的,但也不完全對。首先我們仍舊比人家落后,第二,可以用結核換取你們更需要的,因為結核藥物,就算沒有你們的新藥,還是可以用其他藥物代替治療,這里面就是一個有效率的問題。

不要這樣緊張。"

張凡點了點頭,老居也若有所思。

有些時候,真不得不佩服這些老頭,說實話真有過人之處的。

老頭進入實驗室后,卡著茶素脖子的瓶頸就打破了,說起來真氣人,簡單的修改一下實驗路徑,然后一切好像看起來就是那么的簡單。

鐘老頭來了,然后一波一波的頂級學者也來了,總攻的日子快到了。

"您說,咱們要不就按照鐘老頭的說法"張凡詢問歐陽,醫院的班子成員都在。

"什么老頭,人家是院士。這個啊,我也不懂,不過我覺得人家說的對。"

李存厚趙京津他們是支持的老頭說法的,甚至趙燕芳也是相同意見,不過以閆曉玉為首的,還有老居、老高、老陳這里,就有點糾結了。

老居他們的意思是,這個方法是好的,不過要是人家來了學會了咱的,可咱沒學會人家的,怎么辦,這不是被白嫖了嗎

這就是不自信,但也完全不是錯誤的。做為醫院的話事人,張凡也很糾結。"還是要慎重,不行就擴大會議,讓所有主治以上的醫生參與進來討論。"

至于任書籍,不到最后一步,張凡是不會讓任書籍發表意見的,組織的嚴肅性,還是要保證的。hh