馮運明點點頭：是的,我分管的部門,其中一個重要職責,就是干部隊伍建設。

嗯,這干部隊伍建設,既包括考察,也包括調配,是吧駱飛道。

對。馮運明道。

駱飛點點頭：運明同志,你覺得,目前市里中層干部的狀況如何

駱飛這話問地有些籠統(tǒng),馮運明略一思忖,也籠統(tǒng)道：目前來說,中層干部隊伍的素質是好的,狀態(tài)是穩(wěn)定的。

有沒有什么存在的問題駱飛直接道。

馮運明腦子一轉：有。

說來聽聽。駱飛道。

馮運明有條不紊道：在我們的考察和監(jiān)督中發(fā)現(xiàn),在目前的中層人員中,存在著幾點不足,一是部分中層的思想和認識水平還需要提高,部分人員的能力、素質和自己擔任的職位不大匹配,特別是有些單位和部門的正職……

二是因為某些客觀因素,某些單位和部門的職位還空缺著,沒有及時選拔出合適的人選填補,對工作帶來一定的影響……

三是……

馮運明按照常規(guī)工作思路泛泛談了一番,其中不乏套話。

聽馮運明說完,駱飛點點頭：既然還有不足,那我們就要及時修正,對不對

對。馮運明利索點點頭。

那么,你打算怎么修正駱飛深沉的目光看著馮運明。

面對駱飛這目光,馮運明心里一動,他突然有些意識到駱飛今天找自己的意圖了,知道必須要謹慎回答,于是道：怎么修正,請駱市長指示！

對馮運明這回答,駱飛比較滿意,馮運明雖然是管人的,但人事任命,從來都是一把手說了算,從某種意義上來說,馮運明只是起到一個傳聲筒和部署落實的作用。安哲時代就是如此,他任命調整人員,向來是一堂,現(xiàn)在換了自己,雖然自己是主持,但也不能例外。

駱飛吸了一口煙,然后慢悠悠道：運明同志,在我們的事業(yè)中,最主要的是人,人是決定工作成敗的一切因素,所以,這如何管人如何用人,是十分重要的,用好了人,會大大促進我們的工作,反之,則反之。

對。馮運明點點頭。

駱飛接著道：所以,最近這段時間,我一直在考慮市里各單位和部門的全面工作,考慮如何把德才兼?zhèn)涞娜税才旁谧钇ヅ涞奈恢蒙?考慮如何讓最合適的人在最合適的位置上發(fā)揮出最大的能力和效果,考慮如何安排調整才能最有利于團結,最后利于我們的全局和整體……

馮運明目不轉睛看著駱飛,駱飛拐彎抹角兜了半天圈子,至此,他心里徹底明白駱飛今天找自己是何事了,也明白,在這事上,駱飛是有決定權的,自己除了服從和落實,沒有其他選擇。

馮運明同時意識到,此時,駱飛需要自己的一個態(tài)度,而這態(tài)度,自己必須立場鮮明,不能也不敢和駱飛打馬虎眼。

于是馮運明道：此事事關市里工作的全局,請駱市長定奪。

對馮運明這表態(tài),駱飛心里再度滿意,笑了下：不能說我定奪,我不能搞一堂,你是分管這一塊的,今天我叫你來,就是想征求下你的意見。

馮運明心里此時肯定,駱飛對此事早已心里有了基本的盤子,他說征求自己意見,不過是裝逼,顯出他對自己的尊重,以及他的大度和氣量。

馮運明也笑了下：駱市長,在用人的認識高度和深度上,我認為自己和你相比還是有差距的,所以,在這個事情上,我更愿意聽你的指示。

馮運明這話一面在抬舉駱飛,另一面又想含蓄地解脫自己,既然你后臺硬,既然你現(xiàn)在江州一手遮天,既然你想搞人事調整,那你就按照自己的意愿搞好了,老子只管落實,到時惹出事端或者留下什么后遺癥,統(tǒng)統(tǒng)和我無關。

駱飛敏銳地品出了馮運明的這兩層意味,暗道馮運明做事狡猾,不過馮運明這話也正合駱飛心意,他需要的就是馮運明干脆利落落實好自己的意圖。

駱飛點點頭：運明同志,既然你如此說,那我就說下我的想法,不妥的地方,你可以提出意見。

馮運明心里一聲冷笑,尼瑪,提個屁意見,你的想法就是決定,老子能提嗎敢提嗎

雖然心里這么想,馮運明還是點點頭：好的,請你指示。

駱飛慢條斯理道：根據(jù)我主持工作后,對市里一些單位和部門工作的觀察和思考,以及對某些中層人員的了解和考察,在有利于工作,有利于加強市里對下面領導的原則和前提下,我打算在一定范圍內,對某些人員和崗位做出適當?shù)恼{整。

嗯,調整是必要的,不知具體內容……馮運明看著駱飛。

經(jīng)過這幾天的慎重考慮,我形成了一個基本思路,你看一下,提提意見！駱飛說著把面前那張紙遞給馮運明。

馮運明接過來低頭開始看,駱飛往椅背一靠,抱起雙臂,一副輕松的樣子看著馮運明。

此時駱飛明白,自己給馮運明看這個是走過場,在自己面前,馮運明是不敢耍大刀的。

但雖然如此,這過場還是必須要走的,因為馮運明是自己的意圖得到貫徹無法繞過去的一關。

駱飛帶著沉穩(wěn)而自信的目光注視著馮運明。hh