你這是突發奇想，還是早有規劃？”

梁秋香正色望著宋思銘問道。

她何嘗不知道基層更加鍛煉人，但是，基層的風險也更大，各種意想不到的突發情況，一旦應對不好，便會留下污點。

這些污點將大大減緩進步的速度。

因此，去基層，除了能力，有時候，也需要一點點運氣。

她不確定宋思銘運氣好不好，所以，更希望宋思銘能留在她的身邊，直到有一天，她退休了，帶不動宋思銘了，再讓宋思銘自己闖蕩。

“我要說我早有規劃的話，領導您肯定不會相信?！?

“畢竟，我之前還在不遺余力地留在市委辦?！?

宋思銘笑了笑，對梁秋香說道：“算是突發奇想吧，但也經過了深思熟慮，主要還是您的經歷，給了我邁出第一步的勇氣?！?

這番語，無形之中，也是拍了梁秋香的馬屁。

聽得梁秋香頗為受用。

“這樣吧，你還是先作為我的秘書，調到市政府，等過兩個月，我找個合適的機會，讓你去地方?！?

梁秋香想了想，說道。

現在，越是往高了走，越需要基層經驗，真把宋思銘禁錮在自己身邊，一定程度上，也會影響宋思銘的上限。

梁秋香覺得可以讓宋思銘去基層試試，干得好就接著干，干不好就調回來，緩了緩，反正她是青山市長，能給宋思銘足夠多的試錯機會。

“謝謝領導?！?

這一刻，宋思銘對梁秋香充滿感激。

人一旦到了一定位置，是很難接受別人的意見的，就比如曾經的曾學嶺，他讓你干什么你就得干什么，從來不會問你愿不愿意干。

黃鐵軍作為雷厲風行強勢官員的代表，性格上，其實也差不多。

所以，跟曾學嶺或者黃鐵軍，宋思銘提都不會提，去基層鍛煉的事，因為，就算提了也是白提。

無論曾學嶺還是黃鐵軍，需要的，都是他寫材料的能力，根本不會為他的將來考慮。

“就這么說定了，我一會打電話給任部長，讓他抓緊把你的調令辦了?！?

梁秋香說完，便站起了身。

“領導。”

宋思銘也跟著站了起來。

“還有什么事？”

梁秋香問道。

“我有個問題。”

宋思銘說道。

“什么問題？直接說。”

梁秋香直來直去道。

“黃書記是怎么同意放人的？”

宋思銘好奇地問道。

他自認為在黃鐵軍那里，還是極富存在感的，梁秋香想要自己，黃鐵軍就給了，怎么看都不太正常。

“這么說吧，我曾經欠了黃書記一個人情，前幾天還了，而現在，我又欠了黃書記一個人情。”

梁秋香跟打啞謎一樣，說出了這一番話。

換成一般人，早就聽蒙圈了。