最后一遍審查嗎...”

混在實力最差的異種之中，林安沒有參與進這些異種不安害怕落選的討論中，只是凝神觀察著到底是怎么個審查法。

如果是展開系統面板亦或者開放心靈，那對他來說可就麻煩大了。

他的目標是進入所謂的圣地內部，然后確定合適的方案直接開殺。

現在還在外圍，還在規則最強烈的外部區域下，現在動手無異于找死。

最好能復刻一遍堡壘的步驟，一層層清理過去...

有火山毀尸滅跡下，他倒是可以肆無忌憚的動用精神力乃至技能，一口氣殺光一整層！

當然，前提是他還得確定這里的四階是否有籠罩整個圣地的感知能力，亦或者說，對方是否會這樣做。

“應該是沒有的...”

“異種普遍精神力極差，不擅長搜尋和探查?！?

“就算是四階，應該也不會時刻觀察整個圣地?！?

“高達百萬異種聚集下，想監控每一個異種根本就不現實?！?

站在隊伍末端，林安不斷的判斷著這里的情況。

很快，隨著第一批異種開始檢查，在看著最前方異種接受檢查的情況后，他心中微微一定。

“天賦！姓名！親屬關系！”

“擔保者是誰??？”

側立在大門入口處，負責審查的十個異種冷然的問詢著各種信息，并核實著他們被選上后的身份令牌。

問題大多和天賦戰力有關，剩下的問題則是像在確認每一頭異種的身份地位。

沒有思維共享，也沒有檢查系統面板。

如此粗糙的檢查方式下，林安不禁放松了神經。

仔細想來，其實也是正常的。

在他入目所看到的情況下，這一批被送來的異種足有十七八萬之多。

都開放思維共享，對于檢查的異種也是巨大的負擔。

在他獲得的信息里，異種的思維共享能力更像是一種鏈接。在鏈接過程中會不斷消耗精神力，并且能時刻感知到雙方的思維波動。

因此，對于精神力本就匱乏的異種來說，他們一般只有兩種情況會開啟思維共享。

一是以小隊為單位，執行重要戰斗中。

二是學習時，會有高級異種開放思維，將知識快速灌輸下去。

當然，也許還有“洗腦”的時候。

....

“黃鱗礦！三階初級！天賦是力量強化！我能將能量轉化為力量屬性！我父親是阿特斯火山聚集地的首領！擔保者是我的老師，銅鱗閣下！”

十條審查通道下，排在和林安同一條線上，右手邊的一頭三階異種驕傲的報出自己的信息，在審查異種微微點頭示意下，轉而領走了一條手鏈。

“拿走你的身份手鏈！記住，這東西決定你們在圣地內的工作！”

“如果丟失，后果很嚴重！”

“黃磷礦是吧？我認識你的老師?！?

似乎不太同于之前被審查的異種。

發放手鏈的異種突兀的多說了幾句，像是在提醒這頭身份背景還算不錯的三階初級。

說話間，他隱晦的對著身后同伴點了點頭，拿出一條白色手鏈。

幾頭異種對視下，也心照不宣的點了點頭。

站在左側后方，林安眼中一動，注意到了這處細節。

“審查...其實主要是問詢身份...”

“身份高的，在外界有不錯背景的一種，他們領走的手鏈都是白色。”

“而沒什么背景的異種，無論實力是三階還是二階，無論天賦是什么領到的都是紅色手鏈...”

注意到這點明顯不正常的細節后，林安若有所思的點了點頭。

這不合理。

如果按照所謂的選拔既是榮耀，是選取有天賦的異種成為所謂的圣地圣徒。

那么不應該重點關注天賦嗎？

哪怕異種也像人類世界一般，會有走關系和背景這種事...那也不應該如此簡單粗暴的區分開來。

“不同顏色的手鏈代表什么？”