宋思銘隨后問霍熙然。

盡管，霍熙然歸國后，宋思銘沒見過霍熙然，今天是第一次，但他一直關(guān)注著霍熙然的一舉一動。

從霍熙然加盟鼎新智能，拿到鼎新智能一半的股份，再到霍熙然成為鼎新智能的負責(zé)人，拿到鼎新智能的控制權(quán)，推出能與戴院士人工智能大模型相抗衡的鼎新模型2.0，宋思銘一清二楚。

如今，霍熙然撇下鼎新智能，隱居山野，只能是鼎新智能那邊出了問題。

而事實也確實如此。

已經(jīng)壓抑了一周時間的霍熙然，終于有了傾訴的機會，向宋思銘講述自己的遭遇。

從小，霍熙然就被稱為天才，干什么成什么，各項競賽獎項拿到手軟，保送進入全球排名前三的大學(xué)后，直接進入頂尖教授的課題組。

閑暇時間，隨手而做的redbook，更是一炮而紅。

可也正是redbook的一炮而紅，讓她從專注于技術(shù)，轉(zhuǎn)向企業(yè)管理。

本以為，將全部精力投入其中，一定能做的更好，結(jié)果，折騰半天，卻一步步掉入資本的陷阱，最終痛失對redbook的控制權(quán)。

這次回國，加盟鼎新智能，霍熙然的想法很簡單，就是從哪跌倒從哪爬起來。

所以，一開始，她就要了鼎新智能百分之五十的股份，目的就是保證不再被動出局。

后來發(fā)現(xiàn)，鼎新科技仍將鼎新智能當(dāng)成一個全資子公司，她更是要求，鼎新科技的人退出鼎新智能的管理層，由她擔(dān)任鼎新智能的總經(jīng)理。

鼎新科技也接受了這一方案。

從此，她牢牢地將鼎新智能抓到了手里。

為了更好的發(fā)展鼎新智能，她將當(dāng)初在redbook和自己并肩作戰(zhàn)的好朋友布魯諾請到了國內(nèi)。

并直接給了布魯諾百分之十的股份。

布魯諾的加入，讓霍熙然可以把更多精力放在管理上，僅僅過了半個月，鼎新模型2.0便提前上線，比預(yù)期早了足足一個月。

一切似乎都在向著最好的方向發(fā)展。

但霍熙然不知道的是，她給布魯諾的百分之十股份，給自己埋下了巨大隱患。

上周五，鼎新科技ceo突然來到鼎新智能，要求召開股東會議，重選管理層。

鼎新智能就三個股東，鼎新科技，霍熙然，布魯諾。

會議開完，布魯諾成為鼎新智能的新總經(jīng)理，霍熙然不再擔(dān)任鼎新智能的任何職務(wù)。

直到現(xiàn)在，霍熙然都想不明白，布魯諾為什么會背叛自己，在她的認知里，布魯諾是一個技術(shù)狂人，對錢，對權(quán)，從不眷戀。

她給布魯諾百分之十的股份，只是出于對布魯諾的尊重，并不認為布魯諾真的需要這百分之十的股份。

可是，布魯諾卻拿著她給的百分之十股份，站到了她的對立面。

“雖然，我手里還有鼎新智能百分之四十的股份，可是，卻已經(jīng)被徹底地踢出局。”

“同樣的錯誤犯了兩遍，可能我就不適合做企業(yè)。”

講到最后，霍熙然眼中滿是失落。

曾幾何時，她覺得無所不能，經(jīng)歷了兩次相似的失敗后，她才發(fā)現(xiàn)，她的無所不能可能只體現(xiàn)于技術(shù)上。

“你不是不合適做企業(yè)，而是沒有看透人心。”

“人心是會變的，曾經(jīng)并肩戰(zhàn)斗，并不妨礙日后刀兵相向。”

宋思銘一直靜靜聽著，等霍熙然完全講完，才幫著分析道。

“是，布魯諾就變了。”

霍熙然也承認這一點。

“那你接下來，有什么打算，在這里種一輩子地？”

宋思銘旋即問霍熙然。

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