“運河開發公司的邊總，都沒聽我們說具體的方案，就把我們推到豐瑞國際了，豐瑞國際更過分，只讓前臺接待我們。”

李榮凱忿忿不平道。

這一番發，讓聶有才眼前一黑。

那天，運河開發公司的總經理邊泰和，之所以來也匆匆，去也匆匆，沒聽他們把方案講完，就是因為李榮凱有些話，說得很不得體。

過后，聶有才已經側面提醒過李榮凱。

不成想，在宋思銘面前，李榮凱的老毛病又犯了。

聶有才只能抓緊時間，幫著李榮凱往回找補，“宋書記，我們也不是向您告狀，就是如實地反映一下情況。”

“我明白。”

宋思銘更關注問題本身，并不在意李榮凱的心直口快。

“頤和酒店在運河景觀帶建分店，形成文字性的方案了嗎？”

宋思銘隨后問李榮凱和聶有才。

“有文字性方案，也做了ppt，要不，我現在給您講一下？”

在正事兒上面，李榮凱和聶有才準備還是非常充分的，聶有才馬上順著話茬試探著問宋思銘。

“可以?！?

宋思銘點點頭。

一直旁聽的孟定超，馬上打開會議室的投影設備。

聶有才取出隨身的筆記本電腦，連接投影設備，打開電腦上的ppt。

ptt做得很詳細，先介紹頤和的品牌優勢，而后講計劃中的選址，講投資規模，講酒店的外觀設計，經營理念等等等等。

宋思銘不時打斷，進行細節上的確認。

主講人聶有才有問必答，而且每個問題都能回答到點子上。

這和聶有才的經歷有關。

聶有才是真正從最底層，一點點摸爬滾打上來，最早只是頤和大酒店的門童，后來是客房部的副經理，經理，餐飲部經理，再到副總經理，對于酒店的方方面面，聶有才都非常了解。

等聶有才完全講完，宋思銘直接給出自己的結論，“我覺得頤和大酒店的運河景觀帶分店，無論是品牌，設計還是經營理念，與運河景觀帶本身，都是非常契合的。”

“宋書記，您真這么認為嗎？”

李榮凱和聶有才喜出望外。

“這樣吧，過兩天，找個合適的時機，我把運河開發公司的邊總以及豐瑞國際的瑞總約出來，大家坐下來好好談一談，運河景觀帶這幾天就開工了，開工的同時，招商工作也該提上日程了，爭取讓頤和集團成為運河景觀帶招商工作的第一把火。”

宋思銘對李榮凱，聶有才說道。

“第一把火……”

“我們一定把這第一把火，燒得旺旺的！”

李榮凱和聶有才，立刻附和。

附和完，聶有才問宋思銘，“宋書記，您看頤和集團在王寨鄉的投資？”

他覺得世界上沒有免費的午餐，該表示還是要表示。

但宋思銘卻搖搖頭，說道：“還是要干自己擅長的事，王寨鄉沒有太適合頤和集團的項目，頤和集團專注于運河景觀帶分店，就可以了。”

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