在會上,厲元朗把這件事提出來,在座的鎮委們都是一愣,常務副鎮長管忠春頭一個發。

他說道：厲書記的提議我非常贊同。斗甲村是全鎮最頭疼的一個村子。這些年來之所以停滯不前,與村干部,主要是村支書村主任工作不力,有很大的關系。

這次采取招聘形式,尤其涉及到考核制度,會極大促發工作積極性,會一心一意把工作做好。

組織委員云本志說道：這種形式的招聘,在有些地方已經運行,效果不錯。目前我們各村的村干部,普遍存在年齡偏大的問題。他們思想保守,工作積極性不高,缺乏活力。

如果以此注入新鮮血液,產生一些新的想法,激發新的思路,非常好。厲書記,我看是否設定年齡限制,讓年輕人挑一挑大梁,這對于農村未來的發展很有幫助。

副鎮長平海則有些擔憂,好是好,我就是擔心一點。斗甲村賈姓居多,還有一個族長。派外姓人去擔任村支書,很難得到村民們支持,這將是最大挑戰。

賀天順接過話茬,平副鎮長的擔心我也想過。其實也沒什么,要是容易當,我們干嘛給出轉崗的優厚條件。要連這個都解決不了,就沒必要參加招聘了。

剩下的人七嘴八舌,都在發表各自想法。

基本上,大家都對厲元朗的提議表態支持,唯一就是擔心,如何與強大的家族勢力打交道。

仁者見仁,智者見智。大家說完,厲元朗最后發,既然大家同意,我看下一步就可以按照程序進行。斗甲村的事情過去有一段時間,村支書和村主任都空著,嚴重影響到了村里日常工作。先解決村支書的人選,至于村主任選舉,我們再想辦法。

宣傳委員洪敏,是個三十多歲的女同志,國字臉,濃眉大眼,長了一副男人相。

相反的,聲音卻相當溫柔,和她外貌形成強烈反差。

厲書記,村主任選舉,村民們姓賈的居多,肯定會選姓賈的人。

厲元朗笑了笑,洪委員,賈姓人里也有好人和壞人啊。

一句話,大家頓時明白。

厲元朗的意思現在已經清楚,村支書由鎮里委派,村主任則在斗甲村里挑選能力最強,品行最好的人。

雖說鎮里不能直接任命村主任,但是可以通過做通村民工作,把最好的賈姓人推到主任位置上去。

經過鎮委會研究決定,這件事由副書記賀天順負責。

郝昆在任時,賀天順這個副書記基本上等同虛設,可有可無了。

所以才造就賀天順,當一天和尚撞一天鐘的混日子心態。

這次,厲元朗把這么重要的任務交給他,賀天順有了大干一場的信心。

做好了,可以為自己加分。

做不好,也不會有大的影響,反正大家對他的印象就是如此。

賀天順接手后,全身心投入。

聯系相關部門,發布招聘啟事,制定考試標準,和組織委員云本志忙得不亦樂乎。

這就是厲元朗的高明之處,他向來喜歡放權,事情交給別人去做,遇到問題由他來解決。

這樣一來他輕松了,底下的人得到權力,才可以放開手腳的施展能力。

賀天順有了干勁,往厲元朗辦公室跑的次數也多了,一來二去,二人配合得越來越合拍,關系也比以前近了許多。

一晃,過去了一個星期。

招聘事宜塵埃落定,最終勝出的是黨政辦的魯斌。

小伙子二十七歲,大學本科學歷,關鍵是有想法,有魄力,相信他一定能勝任這個職務。

這天中午,厲元朗剛和魯斌進行完他上任之前的談話,忽然接到妹妹葉卿柔打來的電話。

哥,你在哪里?葉卿柔語氣急促,聲線抖動。

厲元朗便說在辦公室。

你趕快看一看,有重大新聞。hh