康建勇唉聲嘆氣起來,錢江市的勝義鎮給出條件比我們優厚,吉鵬集團有了動搖。

駱英川雖為董事長,可他也要聽取董事們的意見,不能一九鼎。再說,商人利益為先,勝義鎮不僅單獨劃出一片空地讓吉鵬建廠使用,而且,價格方面十分優惠。

還有一塊20公頃的土地,無償提供吉鵬集團搞研發,一給就是三十年。

本來,勝義鎮距離吉鵬集團總部就不遠,那里交通發達,經濟實力雄厚。以上幾點,都是我們襄安市不能相比。我剛接到消息,駱英川已經取消前來襄安市考察的意向,美其名曰沒時間,實際就是放棄我們的信號。

是這樣?

厲元朗面露嚴峻,說實話,僅憑龍文鋒與駱家即將達成的親家關系,根本不牢靠。

那么大一個項目,需要硬實力說話。

偏偏這是襄安市所不具備的。

但是,引進吉鵬電動汽車項目,是厲元朗在襄安市任職要打響的第一炮,他不希望啞火。

于是說道：康市長,只要吉鵬集團沒與勝義鎮政府簽合同,我們就有機會。我看這樣,你親自帶隊,帶上龍文鋒,去一趟吉鵬總部,見一見駱英川本人,面談總比電話里顯得有誠意。

好吧,我盡快落實這件事,隨時向您匯報。

康建勇走后,厲元朗心事重重的思考事情,陳松進來他都沒有察覺到。

厲書記……

厲元朗一個愣神,神情恍惚的本能應了一聲,什么事?

這是剛送來的輿情信息,請您過目。

陳松說著,將一沓紙張送到厲元朗面前,下面還有需要他審閱的文件。

你放這吧。厲元朗吩咐說：小陳,你讓呂部長來我這里一趟。

是。陳松回答著,順手抓起厲元朗身旁的保溫杯,把水續滿,這才轉身離去,輕輕帶上門。

望著陳松背影,厲元朗感覺這位秘書辦事得體,很符合他的用人標準。

隨手抓起輿情信息,上面一則消息立刻引起他的注意。

這是省報記者在培安縣調研時,發布的一篇文章。

內容顯示,該縣今年在職編制人員的工資預算總支出為十八億元,而該縣去年稅收收入約為五億元。

也就是說,培安縣今年在職人員工資總支出是去年財政稅收的三倍多,將近四倍。

文章里詳細羅列出造成這種情況的主要原因。

那就是臨聘人員過多,已經達到該縣編制人員的兩倍。

出現這種情況主要因素有兩方面,一個是,上級政府發布的政策依據聘用,如生態護林員、協警和村級干部等。

另外一個,縣里及以下部門根據實際工作需要臨時聘用人員,比如司機、廚師、保潔和打字員等。

還根據此情況,詳細舉例說明。

縣政府一名負責打印的工作人員,工齡20年,工資兩千六百元,年底考核合格,還可以拿到五至七千不等的績效獎金。

由于編制人員人滿為患,尤其臨聘人員居多,有些部門,特別是窗口單位,干脆出現倒班制度。

有的是一班三倒,過分的還有一班四倒。

不少工作人員,一個星期只上一天班,剩余時間休息,自由支配。

人員眾多,已經給培安縣財政帶來極大負擔。

個別部門無法支付臨聘人員工資,只好從辦公經費里支出,有的地方,工資支出占比到辦公經費一多半。

面對越來越多的聘用人員進入各部門,當地政府官員也是苦不堪。

人情聘、關系聘泛濫成災,誰的面子也不好不給,從而造成只進不出現象十分嚴重,已經到了難以承受的地步。