康建勇唉聲嘆氣起來，“錢江市的勝義鎮(zhèn)給出條件比我們優(yōu)厚，吉鵬集團(tuán)有了動(dòng)搖?！?

“駱英川雖為董事長，可他也要聽取董事們的意見，不能一九鼎。再說，商人利益為先，勝義鎮(zhèn)不僅單獨(dú)劃出一片空地讓吉鵬建廠使用，而且，價(jià)格方面十分優(yōu)惠?！?

“還有一塊20公頃的土地，無償提供吉鵬集團(tuán)搞研發(fā)，一給就是三十年。”

“本來，勝義鎮(zhèn)距離吉鵬集團(tuán)總部就不遠(yuǎn)，那里交通發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚。以上幾點(diǎn)，都是我們襄安市不能相比。我剛接到消息，駱英川已經(jīng)取消前來襄安市考察的意向，美其名曰沒時(shí)間，實(shí)際就是放棄我們的信號(hào)。”

是這樣？

厲元朗面露嚴(yán)峻，說實(shí)話，僅憑龍文鋒與駱家即將達(dá)成的親家關(guān)系，根本不牢靠。

那么大一個(gè)項(xiàng)目，需要硬實(shí)力說話。

偏偏這是襄安市所不具備的。

但是，引進(jìn)吉鵬電動(dòng)汽車項(xiàng)目，是厲元朗在襄安市任職要打響的第一炮，他不希望啞火。

于是說道：“康市長，只要吉鵬集團(tuán)沒與勝義鎮(zhèn)政府簽合同，我們就有機(jī)會(huì)。我看這樣，你親自帶隊(duì)，帶上龍文鋒，去一趟吉鵬總部，見一見駱英川本人，面談總比電話里顯得有誠意?！?

“好吧，我盡快落實(shí)這件事，隨時(shí)向您匯報(bào)?！?

康建勇走后，厲元朗心事重重的思考事情，陳松進(jìn)來他都沒有察覺到。

“厲書記……”

厲元朗一個(gè)愣神，神情恍惚的本能應(yīng)了一聲，“什么事？”

“這是剛送來的輿情信息，請(qǐng)您過目?！?

陳松說著，將一沓紙張送到厲元朗面前，下面還有需要他審閱的文件。

“你放這吧?！眳栐史愿勒f：“小陳，你讓呂部長來我這里一趟。”

“是。”陳松回答著，順手抓起厲元朗身旁的保溫杯，把水續(xù)滿，這才轉(zhuǎn)身離去，輕輕帶上門。

望著陳松背影，厲元朗感覺這位秘書辦事得體，很符合他的用人標(biāo)準(zhǔn)。

隨手抓起輿情信息，上面一則消息立刻引起他的注意。

這是省報(bào)記者在培安縣調(diào)研時(shí)，發(fā)布的一篇文章。

內(nèi)容顯示，該縣今年在職編制人員的工資預(yù)算總支出為十八億元，而該縣去年稅收收入約為五億元。

也就是說，培安縣今年在職人員工資總支出是去年財(cái)政稅收的三倍多，將近四倍。

文章里詳細(xì)羅列出造成這種情況的主要原因。

那就是臨聘人員過多，已經(jīng)達(dá)到該縣編制人員的兩倍。

出現(xiàn)這種情況主要因素有兩方面，一個(gè)是，上級(jí)政府發(fā)布的政策依據(jù)聘用，如生態(tài)護(hù)林員、協(xié)警和村級(jí)干部等。

另外一個(gè)，縣里及以下部門根據(jù)實(shí)際工作需要臨時(shí)聘用人員，比如司機(jī)、廚師、保潔和打字員等。

還根據(jù)此情況，詳細(xì)舉例說明。

縣政府一名負(fù)責(zé)打印的工作人員，工齡20年，工資兩千六百元，年底考核合格，還可以拿到五至七千不等的績效獎(jiǎng)金。

由于編制人員人滿為患，尤其臨聘人員居多，有些部門，特別是窗口單位，干脆出現(xiàn)倒班制度。

有的是一班三倒，過分的還有一班四倒。

不少工作人員，一個(gè)星期只上一天班，剩余時(shí)間休息，自由支配。

人員眾多，已經(jīng)給培安縣財(cái)政帶來極大負(fù)擔(dān)。

個(gè)別部門無法支付臨聘人員工資，只好從辦公經(jīng)費(fèi)里支出，有的地方，工資支出占比到辦公經(jīng)費(fèi)一多半。

面對(duì)越來越多的聘用人員進(jìn)入各部門，當(dāng)?shù)卣賳T也是苦不堪。

人情聘、關(guān)系聘泛濫成災(zāi)，誰的面子也不好不給，從而造成“只進(jìn)不出”現(xiàn)象十分嚴(yán)重，已經(jīng)到了難以承受的地步。