不過無論如何,現(xiàn)在張元慶占據(jù)有利地形。

張元慶用出釜底抽薪之后,果然彭泰來也承受不住了。

彭泰來眉頭一皺,色厲內(nèi)荏冷喝一聲：張局長,你這是什么態(tài)度！

今天彭泰來喊了兩次張局長,第一次是打電話的時候,還有就是現(xiàn)在。剩下都喊張縣長,他喊張局長的時候,基本上都是為了發(fā)火做鋪墊。

而且話音里面,有可能還有一些威脅的意思。大概是點張元慶,他到底是縣長助理還是招商局局長,都是他說了算。

張元慶冷笑一聲：彭書記,我反倒是想要問問你,你是什么態(tài)度！

張元慶想通了前因后果之后,更加不給對方面子了。他心想,你恐怕不知道什么叫做,零零后整頓職場。

雖然張元慶不是零零后,但是也容忍不了,這個家伙的自以為是。

還認(rèn)為我們跟你以前碰到的人一樣,你怎么說就怎么干還是說,認(rèn)為你發(fā)一頓火,就能夠做到駕馭住場面

張元慶認(rèn)可妥協(xié)與斗爭的辯證關(guān)系,但是絕不會一味妥協(xié)。

張元慶在這一刻,真的沒有把彭泰來放在眼里。而且發(fā)自內(nèi)心,覺得他太過淺薄,無論是能力還是眼界、魄力,距離一個縣城的一把手,還是差得太遠(yuǎn)了。

當(dāng)這種想法產(chǎn)生之后,張元慶態(tài)度更加生硬了起來。

彭泰來看到張元慶的態(tài)度,心里又有了一定的計較。

果然,彭泰來神色微微一變,他隨后壓制了片刻,這才緩緩說道：張縣長,咱們還是直話直說,我也很欣賞你這一點,有什么話都不藏著掖著。那咱們開誠布公,這個方案把你排除在外了,是不是有些委屈

張元慶也不否認(rèn)：彭書記,希望你也能夠理解,這個方案是我用了一個多月的時間,花費了很長時間取得的成果。這里面我用的人脈、人情,都要計算進(jìn)去。

我可以說,沒有我的話,就沒有這個方案。在編制人員方面,把我排到第四我還勉強能夠接受。至于領(lǐng)導(dǎo)小組,能把我排進(jìn)副組長是最好,排不進(jìn)也要給我一個小組成員身份。還有領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)該非我莫屬。

我要是連這么一點權(quán)限都沒有,那么就證明這個方案跟我沒有一點關(guān)系了。若是沒有關(guān)系,我不如拿著這個方案,去一些適合的地方。我相信,這里面的含金量,還是有人能夠理解的。

張元慶知道機不可失,所以根本沒有放棄跟他講硬道理。既然是硬道理,那就要硬著說。

彭泰來心里是憋著火的,他本以為自己這么一番操作能夠拿下對方。可是在與張元慶打交道的過程中,他覺得是一次比一次難以打交道。

還記得第一次打交道的時候,搶了張元慶的投資,結(jié)果張元慶與何勝嘆一起來硬剛。那一次中,硬剛的主要成分還是何勝嘆。

第二次就是張元慶跟彭泰來為了退出擬表彰名單的事情,張元慶已經(jīng)展現(xiàn)出來不俗的斗爭能力。憑借著退出擬表彰名單的條件,一邊讓何勝嘆成功進(jìn)入,另一邊讓關(guān)青允成功提為副科。

現(xiàn)在第三次交鋒,張元慶已經(jīng)是寸步不讓了,而他開出的條件,也非常的精準(zhǔn)。彭泰來能夠容忍的上限,就是張元慶在編制人員第四位,同時擔(dān)任大營商考核領(lǐng)導(dǎo)小組的辦公室負(fù)責(zé)人。

彭泰來本以為自己前期打壓,能做讓他低頭。最后對方委委屈屈的,自己再給點好處。

然而,張元慶絲毫不讓。

彭泰來抽了一口香煙,淡淡說道：你先回去,這件事我再思考思考。張縣長,作為縣領(lǐng)導(dǎo),希望你能夠明白一個道理,要以大局為重。x