一時間，所有人的目光，齊刷刷地看向說話那人身上。

說話的是銷售部部長，名叫彭剛，四十多左右，前額上稀疏的幾根頭發(fā)，油光锃亮，向后梳了過去，還帶著一副金絲邊框眼鏡。

在公司幾大部門中，彭剛的資歷算是最老的，在江州分公司成立后，被宇文家族任命的部長。

之前分管銷售部的副總一直沒有，很多人都以為彭剛會晉升為副總經理，如今卻被秦依搶了位置。

駱斌眉頭微微一挑，不悅地說道：“你有什么意見？”

彭剛開口說道：“她從進入公司開始，到現在還不到兩個月的時間，就被提升為副總，根本不符合公司的晉升條件。”

“哼！”

被當眾質疑，駱斌當然不會高興，冷冷地說道：“秦依進入公司的確時間很短，但公司一半的合作項目，都是她拿下的?！?

“就在這兩個月之內，她一個人為公司創(chuàng)造的價值，就占據了公司的一半，她沒資格誰有？”

“再說，雁辰集團一向都是能者居之，什么時候有過看資歷來確定誰要晉升？”

“另外，我需要強調一點，任命書是總部下達的，與我駱斌無關，如果你有意見，可以找總部去投訴，我只負責將總部的任命書通知。”

聽到駱斌的話，在場眾人都是恍然大悟。

秦依雖然資歷很淺，但的確為公司拿下了許多大型合作項目，尤其是最近一個月，秦依的業(yè)績更好。

這也讓許多公司底層的員工，心中都升起了一陣強烈的信心，尤其是駱斌的那句能者居之。

秦依的事跡，對底層員工而，就是一個十分勵志的故事。