現場已經搬的差不多，陸峰也朝著門口走去，勞斯萊斯已經開走了，所有人坐大巴回去。

肖恩三人站在那看著陸峰抽著煙往門外走去，背影很是瀟灑，高鼻梁對于剛才的話沒聽明白，朝著肖恩問道；“您說他是不是有病？”

“不知道，失敗了就是有病，如果成功了，那么有病的就是我們。”肖恩朝著倆人說道：“回去?！?

大巴車上，李曉思套上了一件大外套坐在后排，身邊是那三個有技術的女人，全車只剩下四人中間的位置了。

陸峰上了車，眾人看了一眼車上的情況，前排單獨座椅的小伙子想拍個馬屁，急忙站起身道：“陸總，您坐這！”

李經理急忙一把將他壓在座位上，開口道：“后面還有個位置。”

“沒事兒，陸總，您坐我這，我去擠?！毙』镒又鲃拥?。

“你把嘴閉上。”李經理朝著他瞪了一眼，看向陸峰道：“沒多遠的路，就擠擠吧。”

“沒事兒，你坐著吧！”陸峰朝小伙子說了一句，邁步走到了最后面坐在了李曉思的身邊，問了一句；“她們三個的錢結了嘛？”

“已經結了，她們是按照包天來的，就上場兩個多小時?！?

陸峰側過頭看了一眼，三個人靠在位置上顯得有些慵懶，這錢也太好賺了，陸峰總感覺有些虧，低聲道；“以后看看價，這太虧了。”

“我也跟她們說了，剛開始沒說好，人家說，實在不行可以陪陪，下午走也行?！崩顣运嫉吐暤?；“要不，您看?！?

陸峰又側過頭看了一眼，旁邊的美女朝著他挑了挑眉毛，電壓十足。

“算了，還得廢膀子力氣，晚上又得多吃飯，這個經濟賬還是算的明白的?！标懛逭f完靠在位置上不說話了。

李曉思很是無語，他居然心疼飯錢？

大巴車回到公司，已經是中午十二點多，先吃飯，中午一點多開始整理今天的數據，并且正式策劃后天的活動。

大辦公室內，陸峰把一些經理、組長全部都召集到一塊，朝著眾人道：“后天這場主要是看回頭率，今天八百多人，后天還能來多少？周二的回頭率低于百分之九十，就得找原因了，周二這場活動辦完，緊接著周四再開一場?！?

“周四這場活動，就不再送任何代金券了，周四才是最關鍵的，如果周四的回頭率低于百分之七十，那就是一般，低于百分之六十，就是不及格?！?

“今天、周二這兩場，是花錢叫他們來聽我說話，周四是不花錢的，是用來驗證有多少聽進去了，大家也要學會配合，多看我在臺上的狀態，周四將會提出一個概念，叫做佳峰概念，讓這些人成為我們的代理商，至于能夠轉換多少，就要看具體的情況了?！?

“這兩天大家忙著做活動，企業背景這一塊也要抓緊，尤其是企業文化方面，把企業做出層次感來，什么叫層次感呢？就是讓這些人了解我們的企業，從企業發展過程、規模、員工文化、公司理念、甚至是工廠、未來計劃等，要有企業的過去、現在、未來。”

“過去要艱苦，現在要恢弘，未來要讓他們充滿想象力，我們不去做任何鼓動，因為這個世界上沒有哪個人是被別人說服的，都是自己說服自己，所以我們要提供給他們一個自己說服自己的理由?！?

“讓他們相信我們讓他們相信的東西，以為是自己主動相信的東西，這個就是企業文化的層次感，就說這么多，大家先去忙吧。”陸峰拍了拍手，讓所有人解散。

眾人各自回到崗位上，陸峰站在那琢磨了好一會兒，畢竟這是第一場，不能出現任何問題，有必要給今天來的這些人制造一個信息繭房。

邁步上了樓，敲了敲門進了市場部劉經理的辦公室。

“陸總，您什么事兒？”劉經理見陸峰進來，原本癱在椅子上休息，急忙站了起來。

“農貿市場、批發超市那一片的媒體，你能聯系到嘛？”陸峰朝著他問道：“或者說，那一片哪幾家報社、雜志什么的傳播最廣？”

劉經理面露難色，他哪兒知道這個啊，來了這么長時間都是悶頭忙著干活兒，這種信息是外國人在這段時間內接觸不到的。

“不太清楚！”

“打電話去問，問不到就去那一片找附近的居民打聽，下午五點之前，我要具體的媒體和聯系方式?！标懛宄f完直接走了。

劉經理嘆了口氣，顯得頗有壓力，來之前還覺得自己成了陸總手底下那一層次的，對標朱總那些人，還不是一人之下萬人之上？

沒想到比原先更忙，而且他不太適應陸峰的節奏，有時候會突然問一些不屬于自己工作內容的東西。

現在柳經理想起臨走時候，上司跟自己吃飯時候說的話，不要覺得朱總、魏總這些人舒服，他就見過朱總跟在陸總屁股后面，陸總回過頭就問了一句，海外市場的情況，以及對國際形勢怎么看。

直接把朱總問懵了！

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