這家制藥工廠在這之前，至少承擔了風夢集團在東海的業務。

新公司沒有訂單，自然會降薪裁員。

當楊風出現之后，頓時引起了一陣騷動。

沒有辦法，楊風實在是太年輕了。

雖然他們之前已經知道了，但還是讓他們感到震驚。

因為楊風實在是太年輕了，反而讓他們覺得不靠譜。

這么年輕做事一定會非常的沖動，那么這家制藥工廠就危險了。

“大家好，我叫楊風！”

“以后這家工廠由我正式接手！”

“其他的廢話，我就不多說了，我相信你們也不喜歡聽廢話！”

“接下來，我說幾個比較重要的事情！”

對于員工們的議論紛紛，楊風并不在意，而是直接介紹了自己。

“第一，就是你們的去留問題！”

“我跟風夢集團有約定，讓你們繼續留在這里工作！”

“當然如果你們不想留在這里工作，也可以申請回去風夢集團！”

在掃視一圈之后，楊風直接說出了自己的想法。

這些員工之中，不少人都是風夢集團的員工。

他們肯定想要回去，不想呆在這里。

對于這種選擇，楊風可以理解。

他們要走，楊風也不會強留。

當楊風說出這個消息之后，讓不少員工感到很高興。

他們確實想要離開，尤其是想要回去風夢集團。

只是楊風沒有說出這個條件，他們是回不去的。

他們只能辭職，然后重新應聘風夢集團。

現在楊風答應了這個條件，自然讓這些員工非常高興。

“第二，愿意留下來的人，我也非常歡迎！”

“我這個人不喜歡混日子的人，我喜歡多勞多得的人！”

“對公司貢獻越大，就可以拿到越高的報酬！”

“對公司沒有貢獻的人，那就只能請你們離開了！”

在這之前，楊風定下了一個新規矩。

他不會虧待員工，但是也不會養一群混吃等死的廢物。

愿意留下來的人可以留下，楊風絕對不會讓他們吃虧。

但是那些想要混日子的人，那就只能滾蛋了。

聽到這話，大家又是一陣議論紛紛。

怎么算是對公司有貢獻？

怎么算是混吃等死？

這沒有具體的標準，才是讓他們最擔心的。

誰知道，公司會不會制定沒有辦法完成的業績。

業績不達標的人，會不會扣工資，甚至是直接開除！

“第三，關于生產部以及研發部的工資，所有人的工資，暫時提高百分之二十！”

“以三個月為期限，按照實際效益來定新的工資！”

楊風再次開口，這一次，他算是給了所有人一個甜棗。

“所有人加薪百分之二十？”

聽到這話，所有人都愣住了。

因為他們沒有想到，楊風不但沒有降薪裁員，反而直接加了百分之二十的工資。

當他們反應過來之后，頓時忍不住歡呼了起來。

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