空靈說：“找一個雷達方面的專家，不能找年紀大的，年紀大的思想已經固態化，你提出什么要求，他都會想著要用現有的知識去解決。”

“他做不到天馬行空，也就沒辦法跳出現在的條條框框然后去看外面的情況，”

“這樣不利于咱們發明創造，最好是找一個年輕的，思維比較跳躍的，而且膽子大的。”

“咱們才能勇敢去嘗試，只要他那邊想出了應對的方案，我就可以將他實現出來。”

姜綰聽從了空靈的建議，直接去找袁小花。

想要從研究所里找到適合的人員并不那么容易，如果沒有官方的背景，人家研究所怎么可能搭理她？

在姜綰看來，只要袁小花出面帶她到雷達研究所去，找一個稍微年輕一點的，和她談一談，提供一些思路，沒準這事兒就成了。

而且在她看來，無法做成此事的關鍵，應該是找的那個人可能思維跳躍性不太強，未必能夠找得到可以使用的方法。

但是她怎么都沒有想到的是，研究所里的那些人一個個都是老古板。

袁小花聽從了她的建議，第一時間帶她到了雷達研究所。

進去的時候，袁小花還介紹說：“這家研究所是科研院里面專門研究雷達的。”

“也是全華國最權威的雷達研究所。”

“里面的人都很有才華，而且都是在國際上不可多得的人才。”

袁小花把他們捧得不行。

姜綰也相信這些人一定是有真才實學的，可和她現在要做的設想完全不同啊！

但這些話她不好說出來，只能是淡淡應著，兩人就這么有說有笑地進入了辦公室。

所長辦公室里，一個60多的老頭坐在那里，他的頭發和胡子都白了。

正戴著老花鏡很認真地看著一篇論文。

聽到聲音抬頭看到了袁小花，袁小花經常會和他們打些交道，有的時候還會在一起開會，所以彼此是相識的。

互相招呼了一聲后，袁小花落座，和所長說明了來意。

這時，所長抬頭看向姜綰道：“你想要的是怎樣的人才？”

姜綰想了想，拿出一張紙：“如果方便的話，能不能讓您的人幫忙回答這個問題，我看他們回答的結果來選人。”

所長蹙了蹙眉頭道：

“我們科研院是國家所屬機構，我們這些人都是醉心于研究。”

“你的這個問題其實很簡單，就算是剛剛入行的人也知道該如何回答。”

“為什么要拿這個當做選人的標準。”

姜綰默了默，不知道該怎么回答。

她看向袁小花，袁小花對所長說道：

“她是需要制作一些東西，請我們這邊的人給提供思路。”

所長聞嚴詞拒絕：“不行，我們都有任務在身上的，你這樣臨時插一腳會影響我們的進度，而且也會干擾我們的正常研究！”

“除非你告訴我，你們要做什么，用于什么途徑，我才會根據需要決定要不要幫你們！”

反隱形雷達和反電子信號屏蔽器這些東西都是在理論上存在的。

姜綰只是有一個模模糊糊的想法，畢竟她不專業。_l