“這倒也是個辦法！”龍占軍道。

“行了，這事兒就這么定了，你抽時間將我的命令傳遞下去！”李毅道。

“是！”

“三姐夫，從現在開始，餐飲公司這邊就要獨立運行了，能不能將這個公司發展壯大，就看你們的了！”李毅道。

“我們一定會齊心協力，把餐飲公司發展成為國內最大的餐飲公司的！”龍占軍道。

三姐也附和著說道：“小毅，我和你姐夫會幫你管理好這家公司的?！?

“我相信你們，現在我們說說餐飲公司的股權分配吧！”李毅道。

“股權...你要給我們公司股份？”龍占軍有些驚訝地問道。

“對...”

不等他說完，就聽三姐就急聲說道：“不行，公司股份都是你一個人的，我們不要！”

李毅急忙說道：“姐、姐夫，這事兒你們得聽我的，這股份不僅僅你們兩個有，其他人也有。”

“其他人也有？”李娜一臉震驚的說道。

“對，我打算給你和我姐夫一人10%的股份，老李5%，另外我在拿出10%的股份作為店長的股權激勵，不過這些股份只有分紅權，沒有投票權，也不能轉讓變現！”

急著李毅繼續說道：“此外，我還要每個月拿出公司5%的純利潤，作為全體員工的獎金福利。”

聽完他的話，龍占軍略作沉思，隨即一臉驚嘆的說道：“高明，實在是太高了！”

三姐有些不解的說道：“那...那里高了，我咋沒看出來？”

龍占軍當即解釋道：“小毅此舉雖然降低了自己的持股比例，但卻依舊牢牢掌控著公司的控制權，只是明面上少賺了一些錢?！?

“但他卻利用這種方法，將他一個人的公司變成了全體員工的公司，以后員工們在公司上班不是給小毅打工了，而是為自己工作，你說他們會不會用心，會不會賣力？”

“那當然會了！”李娜道。

“這就對了，一旦人人都將公司當成自己的家來經營的話，可能是人往一處想，勁兒往一處使，公司想不興旺都難??！”龍占軍道。

在龍占軍的指點下，三姐很快就想明白了李毅的想法，當即說道：“小毅，還是你聰明，我和你姐夫都聽你的！”

李毅點了點頭，繼續說道：“為了盡快完成版圖擴張，總部要每個月對各門店員工進行考核，表現優秀的員工將會獲得成為新店店長的資格，此外我們還要對...”

雖說李毅沒時間親自管理這家餐飲公司，但也不會真的只做一個隨手掌柜。

當下，李毅將前世某撈的管理模式和三姐以及三姐夫詳細的說了一遍，讓他們以此為核心，拿出餐飲公司自己的管理章程和制度。

要知道這套管理模式那是經過市場驗證的，甭管某撈后期咋樣，最起碼靠著這一模式，人家做到了快速擴張，甚至于做到了國內餐飲第一股的寶座，這些可都是實打實的成績。

而龍占軍和三姐李娜聽到李毅說的這些后，都是目瞪口呆，同時又驚為天人。

震驚之余，龍占軍更是將這些一一記在了筆記本上，準備照此實施，餐飲界的一代傳奇就此崛起...

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