但慎重起見，在挑選之前，還要由內衛部門對這些職工干部進行二次政審。

只有通過二次政審的職工干部，才有機會進入這個新公司。

隨后一個星期，這幾家單位都對有興趣參加新公司的職工干部進行內部審核。

雖然李毅也不太清楚，他們的審核是否足夠的嚴格，但總之該有的流程還是要有的。

這也是政府部門以及國企辦事的特點，甭管效果咋樣，最起碼從程序上你是挑不出毛病的。

時間很快就來到了三月初，各單位的政審工作也初步完成了！

3月5日，在接到各單位內部審核完成的通知后，李毅親自帶人到這三大單位走了一趟，對所有通過審核的職工干部一一進行了面試。

畢竟這些人將會是華威投資公司以后的班底，李毅不敢怠慢，更不敢馬虎，人事這一關他必須親自把控。

經過三天的面試，在對四百多名通過政審的工作人員進行了初步篩選之后，最終李毅從中挑選了66人作為新公司的骨干。

而這66名“天選之子”中有干部28人，除了李毅這個正廳級司長外，級別最高的是華國銀行京城支行的兩名正處級行長，分別是張震和徐慎。

再就是，發展委和國資部也各有兩名正處級干部入選大名單，分別是發展委政研室二處處長韓紅軍，綜合司三處黃旭，國資部審計處處長高英，財務處處長許明珠。

剩下的干部中，副處級有9人，科級干部13人。

剩下的44人全都是普通職工，但文化水平全都在大專以上，且多少懂一些外語，并有一技之長。

最重要的是，這些人都有一個共同點，那就是不甘于平凡！

在人員初步確定下來之后，李毅又出人意料的，將姜龍城和葉建華調到了新公司。

在他看來，眼前挑選出來的這些人雖然很優秀，但要是讓他們直接來扛華威公司的大梁，顯然是不合格的，需要好好培養一番才堪重用。

既如此，順便將兩個大舅哥也一起帶上算了。

反正一只羊是放，一群羊也是放。

雖然這樣想有點不太禮貌，但卻是事實，也是李毅內心深處最真實的想法！

3月18日，經過近一個月的緊張籌備，新公司終于在一陣鞭炮聲中正式掛牌成立了。

與此同時，華威公司對外公布了公司的性質和人事任命。

華威公司為華國政府國有全資投資公司，公司總經理李毅，副總經理張振，韓紅軍；投資部經理楊茜；辦公室主任姜龍城；風控部經理徐慎；研究部經理高英；公關部經理葉建華；市場部經理黃旭；財務部經理許明珠，安保部部長周文。

公司成立后，3.2億美刀的資金也很快就到位了，接下來就要考慮開展業務的事情了。

但李毅卻并未安排公司的這些人著手這方面的研究，而是在他的一聲令下，除了留下少量人員協調國內的各個單位外，剩下的人全部通過星辰投資公司的渠道趕往港島。

這些人到了港島之后，一邊要搭建公司總部，一邊則是整部門進入星辰公司的各個部門進行實習，了解這邊的投資和金融規則。

作為一個兩世為人的投資大佬，李毅很清楚我們華國并不缺乏那些幾句戰略眼光的投資家的，但很多時候我們的失敗不是戰略亦或者是戰術上的問題，而是我們對規則的了解存在問題。

所以，在真正的帶這些人真正的開始投資之前，李毅必須要讓這些人了解國際金融和投資的規則。

只有明白了這些，才能在規則內操作，才能不會被人抓到把柄。

而隨著華威公司的這批員工的抵達，港島商界的局勢也悄然發生了變化...

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ps：這兩天老滄都在忙著看病，趁著隔壁那本書順利完結的機會，老滄打算好好調理一下身體。

經過這兩天的檢查，情況還是比較嚴重的，尤其是血糖，已經高到普通藥物無法控制的地步了，如果再不解決的話，尿毒癥就在眼前。

好在不用住院，明天就能恢復更新了！

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