“李總，這是大陸分公司前兩個季度的財務統(tǒng)計，截止6月底大陸分公司實現(xiàn)各項營收32.8億元，支出34.7億元，共計虧損12.9億元...”

聽到這話，李毅并未著急，而是開口問道：“公司出現(xiàn)虧損的主要原因在哪里，調(diào)查清楚了嗎？”

蘭心怡當即說道：“公司虧損的原因主要是有三方面，首先是公司今年從政府手里接收了大量的國有企業(yè)，足足有166家，我們經(jīng)過整合改造之后建立了42家子公司。”

“在此過程中，我們對這些公司進行廠房和設備、技術(shù)的升級改造，投入了大量的資金，單單這一項的支出就足足有22.7億元。”

李毅點了點頭，繼續(xù)說下去：“除此之外，公司還對這些原國有企業(yè)的職工進行重新培訓，對于那些不符合條件的職工進行清退安置，這一項的投入也超過了1.2億元。”

“這么多？”李毅微微有些驚訝地說道。

“我們從政府那邊接收后過來的職工總數(shù)超過了20萬人，其中不到退休年齡，但已經(jīng)不符合上崗要求的就足足有4.4萬人，按照相關(guān)清退安置標準，每清退一個人我們就要支付人家1200元，加上其他人的工資，確實是一筆不小的開銷！”蘭心怡道。

聽到蘭心怡的解釋，李毅有些無奈的搖了搖頭。

他在此之前專門和蘭心怡交代過，只要是符合公司職工要求的人，盡量全留下。

咱能干技術(shù)工種盡量干技術(shù)工種，不行就干普工，實在不行打掃一下衛(wèi)生或者是去食堂打雜都行，總之盡量別給政府添麻煩。

但即便是這樣，還有4.4萬人不符合標準，這只能說明這些人基本上沒有什么勞動能力，之前在企業(yè)里就屬于吃干飯的。

20萬人有4.4萬人混日子，這比例已經(jīng)超過了20%，怪不得大部分國企日子過的那么艱難...

“這事兒我知道了，那虧損的第三個原因又是什么？”李毅再次問道。

“第三個原因主要是出在星光電子公司和漢光研究所方面，再過去半年間他們立項研究的項目超過了47個，此外還建立了自己的電子管廠和家電生產(chǎn)廠，又是建廠房又是買生產(chǎn)線，還招募了大量的工人，半年的時間就砸進去7個億！”蘭心怡道。

李毅點了點頭說道：“雖然公司出現(xiàn)了虧損，但大多都屬于投資性虧損，倒沒什么，等企業(yè)正常投產(chǎn)之后，想來這些投資很快就會全部賺回來。”

“對，正常情況是這樣的，不過按照分公司下半年的工作計劃，我們在未來半年內(nèi)還要對142家國企進行接收工作，如果按照前半年的情況來看，即使是下半年公司的營收會大幅度的增加，但想要扭虧為盈恐怕也有些難度！”蘭心怡道。

“無妨，我們做的是實業(yè)，出現(xiàn)投資虧損很正常！”李毅道。

蘭心怡點了點頭，再次說道：“感謝您的理解，對了李總，還有一件事情想要征求一下您的意見！”

“什么事情？”

“是這樣的，秦助理跟著我已經(jīng)快五個月了，我個人覺得她已經(jīng)對公司的情況非常熟悉了，打算讓她接觸一下具體的項目鍛煉一下，您看如何！”蘭心怡道。

“你準備讓她接手什么項目？”李毅略帶一絲好奇的問道。

“我們不久前剛剛從塞北省政府那邊接手了一個牛奶廠，秦助理對這個廠子很感興趣，有意過去，您覺得如何？”蘭心怡道。

塞北省，青城市，牛奶廠...

聽到這些，李毅的腦海里瞬間浮現(xiàn)出兩個乳業(yè)巨頭和一個人來...

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