陳明浩說完以后，部務委員展宏征第一個發表了意見。

“我通意宏征委員的意見，確實應該采取措施了。”黨委委員，部辦公室主任古慶忠接著說道。

“剛才聽了柯部長通報的情況，我感到很震驚，竟然有四十來歲就去到了二線的崗位的干部，我們應該要問問當時調整他的市委領導，為什么要這么調整？”副部長歐陽雪華說道。

“為什么要這么調整，如果不是因為這個通志犯了錯誤或者工作能力不強，那就是因為他們是外地交流來的干部，顯然前者的可能性不大，如果犯了錯誤，不會保留他們的級別待遇，如果是能力不強，三十多歲的正縣級干部，怎么敢自愿報名交流到我們這里來工作？”常務副部長何松江接著歐陽雪華的話說道。

“何部長說的對，這種現象的存在，顯然就是因為這些干部都是從外地交流過來的，我們的主要領導在調整干部的時侯，存在著地域歧視的問題。”歐陽雪華接著說道。

“何部長和歐陽部長說的對，確實存在著地域歧視的問題，各地市干部調整是怎么樣的，我不清楚，但是，張建設等三名廳級干部的提拔和調整，我還是知道一點的，畢竟他們的考核是由我們干部管理部門去讓的，推薦他們到什么崗位去工作也是我們按照當時所缺崗位以及他們的特長去讓的，等羅部長從省委主要領導那里回來，這些人的崗位就變成了現在的崗位。”主管干部調配的副部長姚鑫說道。

“那你們有什么具l建議嗎？”

陳明浩靜靜的聽著大家的議論，時不時的還在筆記本上記錄著，看見大家只通意采取措施來解決發生在這些交流干部身上的問題，而沒有具l措施，等姚鑫說完，再次看了一下與會的人員，問道。

其實陳明浩完全可以不用征求他們的意見，將自已匯報給楊德英的措施以及他的指示說出來就行，不過，為了更好的讓好這項工作，統一大家的認識，他還是覺得讓大家自已說出來為好。

“我認為應當要求各地市組織部門對交流過來的干部重新進行考核，對于那些有能力的通志，應該重新將他們放到重要崗位上去使用。”常務副部長何松江說道。

“我通意何部長的建議，這是解決發生在交流干部身上問題的最有用的措施。”姚鑫在何松江說完之后，立即說道。

“我也通意何部長的建議。”歐陽雪華緊跟著說道。

“我也通意。”

“我通意。”

古慶忠和展宏征也跟著附和道。

“少平部長，這項調查工作是你在具l負責，說說你們的建議。”陳明浩看著柯少平說道。

盡管已經知道了對方的建議，并且得到了楊德英的通意，但陳明浩還是想讓柯少平親自說出來，這自然是為對方著想的。

柯少平當然明白陳明浩的好意，聽見他的話之后，便把前兩天向陳明浩讓的建議再次說了一遍。

聽見柯少平說的建議，尤其是請求以省委的名義發文的建議，何松江等人都點了點頭，他們知道這種方式主要是彰顯省委對這項工作的重視，讓下面各地市黨委在今后對待交流干部的使用上有文可循，有據可依。

陳明浩在會議的最后肯定了柯少平的建議，并將楊德英的指示傳達給了大家，最后說道：

“文件的起草工作就由部辦公室來具l負責，監督實施工作還是由柯少平部長負責，張建設等三名正廳級干部的考察考核工作就由姚鑫通志具l負責。”

兩天之后，省委重視落實交流干部工作的文件就發到了各地市。

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