就在眾人為李毅這個小攤兒主捏一把冷汗的時候，王安國接下來的表現(xiàn)卻令所有人目瞪口呆。

只見他來到李毅身邊后，非但沒有對他“投機倒把”的行為說什么，而是笑著說道：“我還以為是誰這么大膽子，原來就這幾個上不了臺面的東西！”

李毅同樣笑了笑說道：“這些家伙雖然上不了臺面，但看著也挺心煩的！”

“嗯，先把他們關(guān)上一段時間，以后要是還敢招惹你，回頭再收拾他們！”

“嗯！”

隨后，王安國又和李毅說了幾句，便帶著刀疤臉和他的那幫小弟離開了紡織廠。

此時，現(xiàn)場所有的人都驚呆了。

原以為這幫公安會各打50大板，耍流氓的混混肯定是要被處理的，但小攤主私自擺攤的行為肯定也會受到懲罰。

但是卻沒有想到，人家公安竟然和攤主認(rèn)識，關(guān)系似乎還不錯。

小混混被逮起來以后，人家公安壓根沒提攤主私自擺攤兒這一茬。

一時間，圍觀的職工們看向李毅的眼神都變了。

李毅不在乎這些人怎么看，他當(dāng)即招呼三姐和劉三繼續(xù)營業(yè)。

經(jīng)歷了剛才的混亂之后，在場的這些人都意識到攤主的背景似乎很不簡單，在這里花錢買吃的不用擔(dān)心被紅袖章追，所以紛紛再次圍了上來。

幾百份兒涼皮以及白皮餅，不一會兒就被熱情的職工們搶購一空，那速度讓第一天上班的劉三目瞪口呆。

下午一點半，帶來的東西全部售罄，李家姐弟隨即收攤兒。

臨走的時候李毅給了劉三一塊錢，說是今天的分紅，實際上就是劉三今天的酬勞。

原本李毅給劉三定的工資是每個月25元錢，平均每天八毛錢左右。

相比于這個年代，這樣的工資水平不算多，但也不少，屬于正常水準(zhǔn)。

倒不是李毅吝嗇，不愿意多給他一些。

說實話，以李毅的賺錢能力，倒不在乎每個月多給員工發(fā)十塊八塊錢。

前世跟著他的那些元老，哪一個不是年薪幾百上千萬，年底還有分紅和獎金，妥妥的打工皇帝。

但是，任何的酬勞都是和付出成正比的，也不是一蹴而就的。

作為一個合格且有經(jīng)驗的企業(yè)家，李毅很清楚，作為一個老板該如何同員工相處。

很多人以為和員工相處就應(yīng)該多給錢、對他們好，但實際上根本不是這樣的。

殊不知，對員工好的老板下場往往都是破產(chǎn)。

因為一味地對員工好，就等同于將自己的私人情感凌駕于公司的制度之上，這樣根本沒辦法調(diào)動員工的積極性，且會不自覺地放松對員工們的要求。

同員工正確的相處方式是給他們展現(xiàn)自我價值的平臺，保證順暢的晉升通道，而不是一味的強調(diào)我對你如何如何好。

25元一個月，在這個時代屬于正常工資。

劉三自己滿意，李毅也給他留足了的提升空間，只要他肯踏踏實實的干，李毅也不會吝嗇給他提工資。

而且，正常的每一次提工資提待遇，那都是拉近老板和員工之間關(guān)系的機會。

幾次之后，員工對于老板對于公司的忠誠度就上來了，而不是說我一下子把工資給到位，那是最愚蠢的做法。

不過剛才劉三面對刀疤臉等人的表現(xiàn)確實讓李毅非常的滿意，所以他臨時決定，將劉三的月薪從25元提到30元一個月。

總而之，有功就得賞，有錯就得罰。

對此，李娜的心里多少有些心疼。

一塊錢說多不多，然而積沙成塔，時間長了可是一筆不小的開支。

但是想想剛才的那一幕，她卻忍不住有些后怕。

認(rèn)真想來，弟弟的考慮還是非常有必要的。

如果這兩次不是有弟弟李毅在身邊，自己一個人還真應(yīng)付不來那些混混。

劉三這個人雖然看起來吊兒郎當(dāng)?shù)?，但是有事兒的時候他可是真的敢上啊。

相比而，些許錢財似乎也不算什么！

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