“你小子也知道國企改革的重要性，說是牽一發而動全身也不為過，這么重要的事情交給別人我們也不放心啊...”

話音未落，就聽李毅說道：“交給我您老就放心了？”

谷老笑了笑說道：“那當然了，從你現在的工作狀態和所取得的成就來看，你屬于天生的領導者，不但有想法、有干勁兒、眼光好、有魅力，更重要的是敢放權，所以我們幾個老家伙商量之后，決定這個擔子還是得你來擔...”

谷老的意思他算是聽明白了，歸納起來就是兩層意思。

首先是國企改革這事兒很重要，交給別人不放心，其次則是這事兒一般人干不了，非他不行。

好家伙，為了能讓他這頭倔驢上磨，谷老也是豁出去了。

聽著這一連串的夸贊之詞，即便是李毅這種臉皮厚實的人，也忍不住有些臉紅。

他算是看出來了，上面的那些大佬這次是吃定他了。

但到底要不要接這個任務，李毅整個人陷入了沉思。

略作沉思之后，李毅隨即說道：“谷老，這個任務我可以接，但我有條件！”

“你小子還真會挑時候開口，說吧，什么條件？”谷老道。

“第一個條件就是一個市有點大，幾百家企業我管不過來，所以我建議咱們的把這個試點放在一個縣，您老覺得如何？”李毅道。

“問題不大，繼續說下去？”

“第二個條件是，由上面牽頭成立一個國企改制革領導辦公室，平時的事情由這個領導辦公室負責，只有具體項目出事兒的時候我在出手！”李毅再次說道。

“行，這個條件我也答應你！”谷老道。

“那好，這個任務我接下了！”李毅道。

“哈哈哈，就知道你小子不會讓我們失望的！”

李毅有些無奈的笑了笑，他之所以接這個任務倒不是為了討好上面那些大佬，只不過是不想國家走前世的老路而已。

國企改革的重要性毋庸置疑，但是這種事情也是充滿挑戰，縱觀前世華國的國企改革的歷程，完全是在“趟地雷”。

在總結寶貴經驗的同時，也要吸取教訓，以免兩次甚至多次掉進同一個坑里。

而在諸多教訓中，首先需要引以為戒的是資本在國企改革中的參與度，避免引狼入室。

前世較為普遍的現象就是與外資合資后的“淪陷，我們的目的是以引進外資方式培育企業競爭力，結果卻造成“引狼入室”，導致一代品牌“淪陷”的教訓仍歷歷在目。

就比如說，英國荷蘭的聯合利華進入上海市場，寶潔進入廣州市場，僅僅幾年時間，80%的日化市場就被外資控制，本土品牌淡出市場。

另一情形是引入金融資本后的內斗，比如說百年品牌家化選擇與平安信托聯姻，出讓家化集團的全部國有股權，而僅僅兩年半后，被寄予厚望的“樣板工程”就上演了管理層“被攆出”、股東“被舉報”的尷尬。

原因出于基因不同，資本低估了創江山型企業家的深厚根基和影響力，企業家低估了資本的血腥和冷酷無情。

而像這樣的例子還有不少，如果是自己主持這次國企改革的話，必然可以避開這些坑，讓國家少走不少彎路。

想到這里，李毅的臉上露出一抹堅定的表情...

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