轉(zhuǎn)眼間，五天的時間過去了！

在過去的這幾天，整個港島股市可謂是一片愁云慘淡。

隨著港英政府救市失敗，再加上對岸態(tài)度的影響，整個港島股市徹底的崩盤了。

由于沒有漲跌停制度，加上幾乎所有人都想割肉離場，大家伙兒都高舉著股票想要拋售，想要別人接手。

但這個時候誰又愿意當(dāng)那個冤大頭，因此整個股市是拋售股票的多，卻真正愿意接手的卻沒幾個。

如此一來，股民也好機構(gòu)也罷，只能繼續(xù)標(biāo)低拋售的價格，幾乎所有上市公司的股價都暴跌，有些公司的股價甚至于已經(jīng)接近腰斬了，真的是一瀉千里。

股市這邊暴跌，恒生指數(shù)肯定是跌。

7月29日，恒生指數(shù)跌破1500點大關(guān)后，僅僅隔了一天的時間再次暴跌100點，跌破1400點。

此后幾天跌幅雖然有所收窄，但是依舊沒有止跌的意思。

到了8月2日收盤的時候，恒生指數(shù)已經(jīng)跌到了1321點。

這跌跌不休的股市徹底的跌垮了投資者本就脆弱的內(nèi)心，整個港島從股市到現(xiàn)實都亂套了！

不過這些對于李毅的影響并不大，過去幾天他除了偶爾關(guān)注一下恒生指數(shù)的變動外，幾乎全部的心思都放在了投資公司上。

由于遠(yuǎn)東會那邊同意放人，還在沒有任何附加條件的情況下，同蘭心怡等人解約了。

因此，現(xiàn)在蘭心怡、蘭心明以及蔡冰燕等人已經(jīng)正式簽約李毅的星海國際投資公司，成為這家注定要名留青史的大集團公司的第一批員工。

隨后，在李毅的指示下，蘭心怡等人先是在靠近主城區(qū)的一處寫字樓租了一個大開間，充當(dāng)公司的臨時駐地。

之所以不租一個大一點的地方，主要是李毅知道港島的房價即將暴跌，與其現(xiàn)在花大價錢租別人的，還不如等他的錢從股市里撤出來后直接抄底買一棟獨立的物業(yè)來當(dāng)公司的總部。

盡管只是一個臨時辦公地點，但李毅也不愿意湊合。

畢竟一個好的辦公環(huán)境不但會讓人心情愉悅，而且還能提升員工的工作效率。

因此在租好辦公地點后，他立即找人來對這里進行簡單的裝修。

不要求多奢華，但最起碼要干凈整潔。

而趁著公司駐地裝修的同時，李毅便帶著蘭心怡等人開始大范圍的招人。

一家合格的投資公司不僅僅要有專門高投資的業(yè)務(wù)員，還要有財務(wù)、法務(wù)、人事以及公關(guān)、風(fēng)控、項目評估等等。

即便是最小的投資公司，也得有十幾人。

李毅的野心不小，因此需要的人也不少，按照他的計劃，單單第一批員工就不少于50人。

而作為公司最初的班底子，李毅對于新加入的每一個人都有極高的要求，每一個前來應(yīng)聘的職員他都要親自面試。

由于李毅的要求實在是太高了，3天的時間他們一共面試了228人，但能被李毅看上眼的僅僅只有17人，錄取率不到10%。

雖然公司的錄取率不是很高，但是薪資卻足夠的誘人。

眼下大部分職員的崗位工資只有1800港元左右，像金融行業(yè)的工資雖然高一點，但也不會超過3000港元。

然而星海國際投資公司給員工的基本工資就有3500港元，而且還在合同中標(biāo)明會給餐費、交通以及住房補貼，這些加起來每個月還能有500港元。

也就是說，星海國際就算是最普通的小職員一個月也能拿到400港元，這在行業(yè)內(nèi)絕對算得上是頂尖薪資了。

相對而，像蘭心怡這種被任命為部門經(jīng)理的，月薪保底5000港元，各種亂七八糟補助加起來，一個月不少于7000港元。

此外，公司還承諾年底還有年終獎金，至于金額將會按照公司年底的效益來發(fā)放。

如此高薪，再加上還是在股災(zāi)全面爆發(fā)的情況下，其吸引力可想而知。

每天星海國際投資公司都能收到大量的簡歷，其中不乏高學(xué)歷的人才。

而為了盡快將公司籌建起來，李毅也是拼了，每天一大早就親自參加對員工的面試，終于在8月3日下班前，將50個新員工給招募齊了...

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太平山.云頂一號！

剛剛回到家的李毅正打算洗澡，屋里的電話突然響了。