振興苦笑：“有些制度，我也知道太嚴苛了，可不管不行，海爾要繼續(xù)發(fā)展，所有的一切，都應該有相應的制度，但老工人理解不了，我……”

“一個人抵觸，那是個人問題，抵觸的人要是多了，你就得琢磨，是不是你的問題，這個時候就得適當?shù)恼{(diào)整。”

振興皺著眉：“要是那樣的話，不成了朝令夕改了嘛，以后集團的規(guī)章制度形同虛設，隨時可以做出妥協(xié)，還有誰會遵守？”

在他看來，規(guī)章制度定下來，就是必須遵守的鐵律，任何人都要不打折扣的執(zhí)行，沒有商量妥協(xié)的余地。

眼見振興犯起了軸勁兒，李天明并沒有試圖去說服他。

“這就要看你怎么做了，海爾交給你們了，怎么管理，是你們的事，多動動腦子，我現(xiàn)在手把手教你有啥用，你得自己去干。”

既然要培養(yǎng)振興做接班人，李天明就不能事事都替他去解決。

人得靠自己。

再說了，不狠狠地栽上幾個大跟頭，人永遠也長不大。

現(xiàn)在就是摔打振興的好時候。

“你就不能幫幫老兒子。”

宋曉雨見李天明拿喬，沒好氣的說道。

“我當初不也是這么過來的。”

李天明這些年遇到的難事還少了，每次不都是自己抗過來的嘛。

李天明這些年遇到的難事還少了，每次不都是自己抗過來的嘛。

振興現(xiàn)在遇到的又算得了什么。

更何況……

幫？

咋幫？

一代人有一代人遇到的問題。

李天明的辦法未必就真的適應現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展。

振興既然已經(jīng)定下了企業(yè)管理的調(diào)子，那么就按照自己選的這條路走下去。

只是在具體實施的過程當中，要結(jié)合實際遇到的問題。

李天明最多幫著提提醒，往后的路，還得靠振興自己走。

都說打天下容易，守天下難。

容易的事，李天明做了，接下來這些難的，就看振興能不能走得穩(wěn)當了。

“老兒子，別怕犯錯，就按照你的想法去干。”

剛剛李天明也說了，遇到問題，就去解決問題，總不能遇到問題了，就選擇逃避。

振興現(xiàn)在缺少的是經(jīng)驗，還有威望。

同樣的事，如果換作李天明的話，誰敢鬧屁。

威望是靠什么積累的？

槍打出頭鳥？

逮著幾個鬧得最厲害的老人兒狠狠收拾一頓？

這么干最多也就是口服心不服。

還容易讓人寒心。

企業(yè)管理說到底，管的是人，就要以人為本，要是人心散了，還管個屁啊！

怎么收服人心？

關鍵還是得做出成績。

企業(yè)要是能在振興的帶領下發(fā)展得越來越好，工人們看得見實惠，他定下的規(guī)章制度就算是再怎么嚴苛，工人們也照樣會遵守。

否則的話，他說的話，還有那些規(guī)章制度，就是放屁。

否則的話，他說的話，還有那些規(guī)章制度，就是放屁。

底子已經(jīng)打牢了，李天明不怕振興折騰。

要是連這一關都過不去的話，往后李天明咋放心把全部家底都交給他。

“老兒子，別怕，反正有你爸呢，他這把老骨頭還能頂幾年呢！”

呃……

這老娘們兒是成心拆臺的吧？

到了中午，風終于停了，天也開始放晴。

接下來連著三天都是大晴天，溫度最高的時候，白天能達到10c以上。

李天明也歇得緩過勁兒來了。

收拾東西，準備回老家。

出來這么長時間，李天明早就受夠了，他現(xiàn)在就想吃村里大棚的菜，想睡自家的大火炕。

小四兒月份大了，肯定不方便往回跑。

好在她公公婆婆都放假了，身邊也不缺人照顧。

“爸，媽，過年真不讓我回家啊？”

“回啥回，萬一像你秋秋姐那樣，多嚇人啊！”

秋秋去年吃著年夜飯呢，差點兒把孩子生在家里。

宋曉雨哪敢讓小四兒回家。

雖說胎坐得穩(wěn)，可也得小心在意著。

“等你生了，媽就過來伺候你的月子，可不許任性，記住沒有？”

小四兒滿心的委屈，卻也不好說什么。

總不能為了自己，把父母都拴在身邊。

行李全都裝上車，四個孩子全都帶上。

回家！

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