“不過綜合情況衡量，其他領導的進步也是值得肯定的，每一位領導都有各自的貢獻在其中，無論誰更進一步，擔任更重要職務，都是功績的體現。”

“但唯獨針對祁書記，組織的關懷力度不夠?！?

“就算靈云市內沒有太好的安排，但以祁書記副廳級的級別，完全可以轉調其他地級市，甚至去北春市任職，也完全可以。”

“這是第一點！”

楊東接受胡文中采訪的時候，語速比較緩慢，方便胡文中做一個簡單的記錄。

所謂的記錄，包括同傳也不可能把每一句話的每個字都完整記錄下來，人沒有那么厲害的手速和腦力轉速。

所以都是速記，速記自然有方法，只需要記住一句話最重要的幾個字或者詞語就可以。

這是每一個體制干部必備的技能，因為經常開會要記住上級領導的發，要求，肯定要簡寫。

“第二點，祁書記在擔任靈云市紀委書記期間，也是恪盡職守，沒有放跑任何一個腐敗分子，依舊是做好自己本職工作，這一點我可以證明，我相信很多干部都能夠證明?！?

“祁書記并沒有因為得不到該有的公允，而破罐子破摔，更沒有把黨和國家交給她的紀委重任置之不理，輕慢處理。”

“從這一點來看，她并沒有瀆職，而是完全履行了職責。”

楊東坐在胡文中對面，把這些話完完整整的說給胡文中來聽。

胡文中記錄完畢之后，抬頭問楊東。

“你的意思是說，祁秀萍在靈云市完全是合適的，擔任市紀委書記也是合適的，對不對？”

“不！”楊東搖頭。

“我現在說的這些，都只針對之前的情況，做一個簡單的說明，不代表之后的情況?！?

“祁秀萍也有問題，當然每一個人或多或少都有問題，畢竟人無完人，金無足赤?！?

“只是我們要考慮的是一個人的好壞兩面，到底哪個占更多，哪個占據更少。”

“如果一個人有七分好，三分問題，我覺得已經是殊為不易了?！?

楊東的發講話，胡文中聽懂了。

對祁秀萍的評價，楊東用的特定語，那就是在此之前，也就是闡述一個從前的事實，不代表他現在也是這樣的想法。

“那你覺得祁秀萍在靈云市工作，是否有問題？具體有哪些問題？”

胡文中繼續開口問楊東。

楊東沉思一會，然后開口：“不完全服從大局，缺少一定的團結精神，因為個人利益起了沖突，就想破壞大局的政治穩定，挑撥同志之間的關系，這是她的問題。”

“另外她老公是民營建筑企業的董事長，在對待她老公的建筑企業出現困境的時候，她沒能完全分清楚公私的區別，做了一些違反原則的事情?！?

“至于其他的，倒沒有什么了。”

“這就是我最真實的評價吧，對她的評價吧。”

實際上給出這樣的評價，楊東已經是個厚道人了。

換做任何一個蘇系干部，都不會公平公正的替之前的祁秀萍說話，說句公道話。

但是楊東敢，他也是這么做了。

甚至不怕其他蘇系干部不滿，也不怕關叔，顧叔等一系列長輩不滿。

實話總是要說的嘛，這也是黨員干部必須做到的基本素質。

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