至于大伯送來的肖藤和肖于京，其實主要是肖于京，這意思就很明顯了。

肖于京也是大伯的孫子啊，而且是仲脈（二兒子）家的長子。

分量雖然不如肖梓華這個長子長孫重，但也絕對不差了。

當長子長孫不行的時候，肯定要次子長孫頂上去，這是家族規定罷了。

當然肖建國還有個長子次孫就是肖杰忠，只是這個肖杰忠是當兵的。

因此矮子里面拔大個，只能把老二家的大孫子肖于京扶持起來，跟肖梓華打個擂臺賽，既是給肖梓華施壓，也是讓肖梓華借此機會成長。

楊東忍不住苦笑搖頭，大伯還真的是看得起我楊東啊，就這么相信我楊東能夠把一個庸才給調教成人才不成？

張淇只是頑劣而已，從前心中全無人民，只有天才的自大自負。

所以對付張淇很好解決，讓他吃苦就行了，讓他備受打擊就行了，自然就理智了。

可這個肖于京，是真的蠢啊。

這個蠢，怎么改啊？

算了，既然是大伯的意思，總不能不給面子。

先給肖于京這次機會，如果能混個樣子，也算不辜負大伯的一番心意。

大伯怕自己因為肖梓華沒選自己而心生怨憤，所以補救了這一招。

心意，楊東領了。

但這個人，暫且觀望吧。

“老記，這幾天區里面有什么事嗎？”

楊東不再討論家族的事情，而是看向開車的記長順，出聲問道。

記長順就是前段時間被楊東懲罰后使用的區發改局的原局長，現在是以正科級暫代副局長職務。

記長順就是前段時間被楊東懲罰后使用的區發改局的原局長，現在是以正科級暫代副局長職務。

又因為記長順已經投過投名狀了，所以大膽放心的使用，再也不怕他背叛自己。

他除了自己，已經沒別的路了。

記長順見楊東這么問了，終于是敢開口了。

“區長，最近區里面沒發生什么事，大家都過了一個安穩年。”

“而且今年的績效和年終獎都給足了，大家都感謝區長，說您年輕有為，是有擔當的領導。”

“五年來，今年是唯一的一次把績效和年終獎發下來的啊，哎。”

“上一次發了績效和年終獎的，還要數到2007年了。”

記長順在區里面工作多年，對于這個門清。

“苦了誰都不能苦老百姓，也不能虧待體制公務員，基層辦事員們。”

“他們本來賺就不多，工作壓力也是最大的，臟活累活一大堆，要是年底看不到錢，豈不是鬧心嗎？”

“頭上的領導干部，單位部門的頭頭腦腦們，貪了個腦滿腸肥，他們只能拿基本工資。”

“這樣下去，哪個年輕人還敢到咱們紅旗區做事？”

“人才要引進，不僅是社會上的各行業人才，最重要的是體制內人才。”

“你是發改局的原局長，你應該明白這個道理。”

楊東朝著記長順開口，對于后者的感慨，也是深有同感。

他還記得自己剛參加工作的那兩年，在靈云市zhengfu辦公室做辦事員，每個月的工資也就一千多，那還是零五年零六年的事情。

可是年終獎，績效？想都別想。

所以楊東當時一年到頭，根本存不到錢，甚至最怕的就是家里出問題，因為沒錢給家里啊，不找家里要錢已經是孝順了。

這么多年過去了，國家雖然發展很快，但是個別地區的情況卻沒有改善。

“再等一年吧，再等一年。”

“等今年gdp高了，財政收入更多之后。”

“明年也就是2014年，可以漲一波工資了。”

楊東心里有這個想法，也準備這么做。

不然基層做事的情緒帶動不起來，沒有積極性，那就別談什么經濟發展了。

營商環境整治很難嗎？其實一點都不難。

只要基層做事的愿意配合，解決是很快的。

但人家為什么要配合？辛苦工作？

靠的可不是打雞血和畫餅，靠的是有效的制度監督和良好的工作條件，不錯的工作收入而已。

楊東手指敲著大腿，思緒逐漸增多。

回到市里面的一瞬間，他就進入了紅旗區黨委副書記，代區長的角色了。

在京城里面，他是肖家人。

可回到紅旗區，就是區長。

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