楊東已經(jīng)有了思路，便不會理會這些老人的想法和臉色。
他繼續(xù)說道：
“一定要破除體制機(jī)制頑疾，尤其是那些治理主體責(zé)任不清的，效率不高的，以及創(chuàng)新力和發(fā)展力不足的，都要改掉。”
“還有很多國企擁有作威作福的錯誤思想，不配合人民利益，不配合國家戰(zhàn)略發(fā)展要求，一定要強(qiáng)調(diào)政治站位，強(qiáng)調(diào)國家安全重要性，國家經(jīng)濟(jì)命脈的特殊性，要充分尊重宏觀調(diào)控和尊重市場變化。”
“另外就是要找出一條適合企業(yè)發(fā)展的道路，不能因?yàn)槭菄螅凸滩阶苑猓筒蝗フ劙l(fā)展，談創(chuàng)新，談未來，要參與到全世界不斷深化的全球化以及經(jīng)濟(jì)一體化的布局里面去，要主動融合互聯(lián)網(wǎng)的時代發(fā)展，主動提升服務(wù)效能，打破鐵飯碗的錯誤思想，提升普通職工的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。”
“最后就是國民合作，這里的國民合作，指的就是國企和民企，甚至是外企。”
“多經(jīng)濟(jì)并舉，多方位合作，多方位創(chuàng)新，多領(lǐng)域跨涉，多平臺發(fā)展，采取綜合發(fā)展的新格局，新態(tài)勢，新模式。”
“另外就是要成立國企旗下的二級公司，挖掘小而精的人才團(tuán)隊(duì)，核心團(tuán)隊(duì)。”
“國企因?yàn)轶w量大，短時間不能轉(zhuǎn)，但是下設(shè)的二級公司可以轉(zhuǎn)，如何發(fā)展新的路線，怎么發(fā)展新的產(chǎn)業(yè)，在新的圈子突破，走出自己的舒適圈，也是非常重要的事情。”
“因此我的結(jié)論是，國企體制改革，不在于國企本身，而在于用人。”
“如果用人不對，怎么改都沒用，如果人用對了，怎么改都不會錯。”
“對于那些只想蠅營狗茍的蛀蟲，要堅(jiān)決打擊，消滅，絕對不允許貪污腐敗，敗壞企業(yè)發(fā)展！”
“而對于那些有想法有看法的人才，我們要保護(hù)好，利用好，讓他們?nèi)?chuàng)造出新的發(fā)展模式和發(fā)展思路。”
“以上，就是我對國企體制改革的看法，也是總結(jié)了這些年在各地進(jìn)行的國企改革的經(jīng)驗(yàn)之談。”
楊東這一番話說完之后，肖家中堂內(nèi)頓時鴉雀無聲，無論是肖建國還是這幾位老人家，又或者是謝良謙，此刻都沉默了。
其實(shí)楊東這些話都是總結(jié)了前人的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了很多地方改革的看法。
但是有兩點(diǎn)，卻是楊東本身的想法和創(chuàng)新。
其一就是讓國企成立二級公司，成立小而精的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)用資歷開拓新的市場，新的行業(yè)，打入新的圈子。
其二就是改革不在于國企本身體制，而在于用人。
這兩點(diǎn)，都是楊東自己的想法。
或許也有一些人跟楊東想法類似甚至一樣，但他們沒機(jī)會在這幾位老人家面前說出來。
而楊東有機(jī)會說出來，這就是巨大的區(qū)別。
并且當(dāng)楊東說出來之后，很多老人都被楊東這些論所吸引了，拋開百分之七十老生常談的東西，剩下的都是楊東的想法，值得他們深思。
尤其是問出這個話題的木老，眼中冒著精光，盯著楊東，猶如看向一個寶玉，很欣慰，也很滿意。
“贊均老弟，你有一個好侄子。”
木老深呼口氣，朝著肖建國開口稱贊道。
肖建國頓時只覺得是三伏天喝冰水，全身都冒著舒服。
他連連擺手道：“哎，老哥哥，你太看得起這小子了，他說起這些都是一套一套的，問題是如何做，能不能做成功，這才是最重要的事情。”
“如果不能成功的話，說再多都只是紙上談兵，趙括而已。”
肖建國作為楊東大伯，很清楚楊東的品行和質(zhì)量，但面對老友們的夸獎，他還是得兜著點(diǎn)，壓著點(diǎn)，以免這小子飄了，或者被吹捧到不屬于他的高度，這很危險。
“哈哈哈，英雄不問出處，更何況楊東的政績，眾所周知啊。”
“慶和縣，紅旗區(qū)，都被他搞得很好，這怎么能說做的不好呢？”
“你啊，就是太護(hù)犢子，生怕我把你侄子吹捧壞了，他又不是氣球，又吹不爆。”
木老指著肖建國，語氣調(diào)侃著批評。
“是是是，老哥哥，是我太自私了。”
肖建國見此，連忙點(diǎn)頭道歉。
在座的這些人里面，木老的資歷是最老的，也是最牛的一個。
“謝家小子，剛才楊東說了這些，你應(yīng)該還有一番說辭吧？”
木老又看向謝良謙，笑呵呵地開口問道。
他知道謝良謙也是行政類的人才，必然也有自己的看法。
謝良謙見木老開口問了自己，他連忙站起身來，朝著木老說道：“木老，我對楊東同志的看法完全同意，也完全支持。”