我要是來海爾廠的話,能不能解決住房問題?”
“不能,廠里有規(guī)定,外地職工工作滿三年,廠里提供廉租房。”
“我的工資待遇呢?”
“技術(shù)員崗位,都是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),入職后崗位工資520元。”
“沒有試用期?直接可以轉(zhuǎn)正?”
“對(duì)!但是入職三個(gè)月以后,部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你進(jìn)行崗位職能考評(píng),如果不合格,會(huì)進(jìn)行調(diào)崗。”
“我的升職渠道呢?”
“那要看你的實(shí)際工作能力,你要是能力確實(shí)突出。”
李天明抬手指向了鄭毅。
“我就讓他混蛋,你坐他的位置,到時(shí)候,一個(gè)月工資,夠你在國(guó)營(yíng)廠干一年的。”
呃……
李總,你禮貌嗎?
鄭毅郁悶了,他今天是來幫著進(jìn)行專業(yè)考核的。
“誰還有問題,一起問!”
最開始只有三五個(gè)人,可隨著被心儀單位拒絕的人越來越多,這些天之驕子們也漸漸地認(rèn)清了現(xiàn)實(shí)。
他們只是蕓蕓眾生中的普通一員,并不具備驚才絕艷的能力,也沒有人求賢若渴的期待著他們的加入。
在現(xiàn)實(shí)面前,為了生存,為了找到屬于自己的定位,降低標(biāo)準(zhǔn)也就不得不為了。
一些人對(duì)李天明的答復(fù),明顯并不滿意。
在他們看來,屈就一家集體企業(yè),已經(jīng)是自降身份了,理所當(dāng)然的應(yīng)該享受更高的待遇。
可李天明根本不慣著他們,那些專業(yè)不對(duì)口的,或者專業(yè)知識(shí)通不過考核的,一律哪涼快哪待著去。
他要的是真正的人才,是來了就能發(fā)揮作用的。
他不介意給對(duì)方成長(zhǎng)的時(shí)間,但最起碼也得是那塊料才行。
“哥,咱們要是把標(biāo)準(zhǔn)定的這么高,還能吸引得來人嗎?”
眼看著又被李天明打發(fā)走了幾個(gè)大學(xué)生,天滿不免擔(dān)心的問道。
“你還想簽回來一幫祖宗供著啊?關(guān)鍵是這幫祖宗還都是啥也干不了的。”
李天明確實(shí)希望能為企業(yè)儲(chǔ)備一些人才,但前提是寧缺毋濫。
今天哪怕只拿下一個(gè),也算是沒白來。
更何況,已經(jīng)超額完成任務(wù)了。
王玉龍,還有剛剛給李天明捧哏的那個(gè)叫莊靜的女學(xué)生。
此外還有好幾個(gè),都在接受吳月華的考核呢。
他們對(duì)前往集體企業(yè)工作的興趣不大,可是有機(jī)會(huì)跟在吳月華這樣的科研大佬身邊學(xué)習(xí),那吸引力可不是一般的小。
隨著第一批來應(yīng)聘的學(xué)生離場(chǎng),第二批被放了進(jìn)來。
還是一樣的情況,大學(xué)生們只知道圍著那些企事業(yè)機(jī)關(guān)單位,瞧都不瞧海爾廠和獵鷹廠一眼。
那些單位的招聘人員一個(gè)個(gè)的全都擺出一副看好戲的模樣。
說得再多又有啥用?
集體企業(yè)就是集體企業(yè),還打算逆天改命啊?
你們工資高又咋了?
我們是國(guó)企,工資只有你們的一半,可這些大學(xué)生照樣只對(duì)我們國(guó)企趨之若鶩。
“哥,要我說,咱們就不該來,大學(xué)生多點(diǎn)兒啥?咱們廠自己培養(yǎng)出來的,也不比他們差。”
一直遭受冷遇,天滿最先受不了了。
“你給我踏實(shí)坐著,我都不急,你急個(gè)啥?”
先讓這些天之驕子們?nèi)ヅ雠霰冢纫荒X袋撞上去知道疼了,自然就明白什么叫面對(duì)現(xiàn)實(shí)了。
去年海城的大專本科院校的畢業(yè)生有多少人?
27000多,今年差不多也是這個(gè)數(shù)。
這么多人,就算外地的單位接收一部分,至少還得剩下一萬多。
全靠上面硬性攤牌,這些大學(xué)畢業(yè)生就能找到理想的工作?
李天明剛剛已經(jīng)把條件亮明了,他不信沒有人動(dòng)心。
果然,半個(gè)小時(shí)以后,開始有人朝著他們的招聘窗口走了過來。
還是一樣的程序,先進(jìn)行專業(yè)考核,當(dāng)然了,鄭毅等人提出的問題不會(huì)太難。