不信還能怎么樣，這大概就是最合理的解釋了。

“行了！我也不問了，今年咱們中心的項目不少，你負責的那幾個，必須安排好了，不過，也不用什么事都親力親為，下面的人，該培養也得培養起來，不然的話，又像去年那樣，你還不得累死啊！”

像去年年底的時候，因為京臺這邊要籌劃春晚，兩邊來回搶人的人事，李虹可不想再經歷一次了。

歸根結底，還是單位太缺人了，眼下手底下能用的人，也就易青，趙保剛，馮褲子，李承儒這四員大將，其余的像是魯小衛，入職時間不長的游小剛，讓他們去做具體的事沒問題，可是獨當一面的話，顯然還差了點兒意思。

易青當然也知道這個問題，可是，想要培養出來一個多面手，哪是那么容易的事，尤其是這個行業。

本來國內起步的就晚，又一直都是體制化，之前更是耽誤了十年，現在一切從零開始，行業內能用的，大多都是以前的老人，能力不足，腦筋還僵化。

“主任！這個問題，我也只能說是盡力而為，可是，您也知道，合適的人得碰，碰運氣，遇到了我肯定好好帶，可~~~~~~~~”

剩下的話，易青沒說，不過李虹也明白了：“這樣吧，我和臺里說一下，咱們招人?！?

李虹說要招人，卻也不是那么簡單的事，制作中心雖說是獨立運營，可畢竟掛靠在京臺的名下，每一個在職的都是有編制的，這個編制只能內部解決。

可現在中心這邊，光是掛職的就一大幫，這些老人不清理，哪有那么多編制給新人。

去年招進來一個李承儒，占的還是京臺那邊的名額，是李虹找王臺長求了半天求來的。

易青聞笑道：“主任，這可是個得罪人的差事，王臺長未必答應。”

易青也很清楚，清理是不可能的，都是老同志，他們這邊清退了，讓人家怎么辦？

都是體制內的，要是隨隨便便就打發了，還不得鬧翻天??！

所以，想要解決編制名額，唯一的辦法就是將那些掛職的老人兒全都退回到臺里去，但是這樣一來，王臺長未必答應不說，臺里的各個部門肯定會有意見。

畢竟，人退回去了，臺里就得安排，哪怕還和現在一樣都是掛職，可無論掛到哪個部門，都會占用各個部門的編制名額，而且還得和那個部門的人一起分獎金，誰能愿意自己的利益平白無故的被一個白吃飽的搶了去。

“這個你就不用管了，我就是磨也得把這件事給磨成了！”

得嘞！您牛！

易青是真的打心里佩服了，李虹雖然不是文藝圈出身，專業方面不行，但是人家敢干，年紀雖然大，可思想一點兒都不僵化，自打坐上主任的位子，一直在大刀闊斧的改革，就沖這個，易青佩服。

如果今天說的這件事，李虹能給辦成了的話，那么對中心的發展自然是有大大的好處，其實不光易青對那些占著茅坑不拉屎的老人兒有意見，中心內部差不多人人都看不慣。

說個簡單一些的，明明發福利的時候，每個職工都能分一個蘋果，可就是因為這些不干活，白拿工資的老人兒，他們拿到手的就只能剩下了半個。

都是關乎自身的利益，誰的心里能舒服。

真要是能把這些神仙給請走，大家的福利待遇也能上去一大截，到時候，心氣順了，工作效率自然也就上去了。

當然，更加重要的還是，清理出一些編制名額，到時候，中心就能招進來更多的新人。

有生力軍加入，工作上自然也能多一些助力。

不然的話，真以為易青那么愿意什么事都親力親為啊，他巴不得每天動動嘴，具體的事情都交給別人去辦。

“主任，那我可就等您的好消息了！”

易青說著，起身就要走，可還沒等他到門口呢，就又被李虹給叫住了。

“你先等會兒，我還有別的事要和你說呢！”

易青聞，趕緊回來了，站在李虹面前，等著領導下旨。

“今年的工作都安排滿了，你現在是不是得考慮一下明年的事了？”

明年？

易青哭笑不得的看著李虹：“主任，這才剛過了年，您用得著這么急嗎？”

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